员工行为规范

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员工行为规范

第一章

一、 目的

为规范全体员工日常行为，提升员工职业化素养，美化场区环境，塑造良好企业形象,进而体现犇欣牧业企业文化，特制定本制度. 二、 适用范围

富裕县犇欣牧业有限公司 三、 职责

人事行政部:负责本制度的制定、修改，负责员工行为及分担区的检查、考核。

全体部门：负责本部门员工行为管理及各自分担区卫生的清理、自查。

第二章 文件规定

一、上下班和出入场规范

1、严格按照公司防疫制度，经过消毒后进入生活区\生产区. 2、按时上下班,不迟到、不早退.

3、上、下班要穿戴整齐,衣冠不整者不得出入公司大门.指定吸烟场所外严禁吸烟。

4、不准把易燃易爆等危险物品带入厂区，自觉接受门卫的监督检查。 5、自备的交通工具按规定到指定位置有序存放。 6、全体员工进入厂区内需佩戴工牌并按规定路线行走。 二、仪容、仪表和着装规范 1、办公职能人员：

1。1男:长、短袖衬衫、长裤、皮鞋、西服外套或休闲外套。 女:长、短袖衬衫、西服裙、一件式长、短袖职业裙装； 1.2工作时间不允许着以下服装：

男:运动服、制服短裤、背心、凉鞋、拖鞋等。

女：吊带裙、透视装、超短裙、运动服、制服短裤、拖鞋、低领装等. 2、生产员工：

2.1生产区的员工，按规定统一着装上岗，岗位服装必须保持干净.

总则


2。2进入生产区，必须穿戴整洁统一的工作服、帽、鞋、口罩等劳保用品，工作服必须盖住外衣.禁止佩戴耳钉、项链等饰品。

2.3除设备保障人员外，其他生产人员不准穿工作服、鞋进厕所或离开生产区域。 三、工作时间、工作场所的行为规范

1、上班时全身心投入,保持良好的工作状态，严格遵守各项规章制度。上级交办的事项迅速处理，及时汇报，主动克服困难，但不越权.

2、超越权限事项逐级请示、报告，重要事项，文字申请，按权责审批，并存档备查。

3、员工不准从事第二职业，不准泄露公司的商业秘密和技术资料。

4、上班时间不准串岗、闲谈、嬉闹喧哗，离开工作岗位要标明去向，不准提前进食堂用餐.

5、员工应保持工作区域设备的整洁，不在工作场所乱挂物件

6、员工应按照通知准时参加各类会议及培训，遵守会场纪律，不随便出入会场，或接打电话，手机可调到振动状态. 7、办公区域环境标准（含生产办公区域）:

7.1办公用品依照行迹管理，摆放整齐有序,符合企业管理要求. 7.2垃圾扔到指定区域。 8、会议及培训行为要求： 8。1着正装或工装、佩戴工牌. 8。2带笔、本进行学习记录。

8.3手机调成静音，紧急电话出会议室外接听。 8。4会议/培训中，不得喧哗、交头接耳。 四、分担区卫生要求及考核标准

1、按照工作区域，由人事行政划分各中心分担区范围。

2、分担区日常卫生由部门各自负责清理，人事行政部不定期检查并考核。 3、卫生要求:

3。1分担区无杂物、泥土、积水。

3。2口罩、手套等劳保垃圾统一投放到场区指定地点. 3.3冬季以雪为令、及时清理，保障生产安全。

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