员工离职社保怎么办理

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员工离职社保怎么办理

劳动者离职后未找到用人单位，可以以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费；找到新用人单位的，原用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此接下来由我将带来关于员工离职社保怎么办理的知识，请大家阅读并了解我为大家带来的文章。

一、员工离职社保怎么办理

（一）已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

（二）如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

（三）如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

（四）如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。 二、员工离职工资结算规定

（一）劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在


解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

（二）工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者一份其个人的工资清单。 三、员工离职申请书怎么写 辞职申请书尊敬的xx人力资源部：

您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;

尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。 此致 敬礼!辞职人：

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