开展国有企业党建工作目的意义的相关探索

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开展国有企业党建工作目的意义的相关探索

作者：王晨萍

来源：《大东方》2019年第05期

党建工作在国有企业当中是一个不能回避的话题，围绕此项工作有着很多的看法和议论，作为企业而言，大部分员工对于此项工作的认识和理解都紧紧存在于工作的表面之上，认为此项工作务虚的成分要高于务实的业绩，一些工作是可轻可重的，一些成绩的取得也是站不住脚的。但是就目前而言，新一届领导班子执政以来，党建工作在近几年有了一个较为快速的发展，从上而下来看对于此项工作的工作内容连年增长，工作要求愈发严格，对于工作的实绩效果要求也在逐年提高。在这样的社会环境下，只有理解党建工作在国有企业中开展的意义所在，才能进一步统一思想认识，让企业员工真正能够聚焦于此项工作，才能让党建工作的开展得到真正的支持理解，进而取得更好的成绩。

一、国有企业的党建工作是企业发展方向的根本保证。国有企业是代表着国家的，具有企业性质的一个集合体，它既承担着企业追求利润，追求发展的基本属性，最重要的前提是代表国家利益，执行国家方针政策，履行业务职责这几个大前提，而要做到这个前提，党建工作是决定其性质的重中之重。首先，由于党建工作的开展，国有企业无论如何改制，始终都要归为企业所属党委的管理和掌控，对于国家中央的政策和要求，企业党委要时刻保持同上级的高度一致，同时要求下级党组织和党员能够按照企业的实际情况，对上级的要求进行不折不扣地贯彻落实，党建工作的开展就在于实现企业上下层级的网络化，让党组织的脉络延伸到企业的各个部门当中，让上级的各项工作任务和方向能够沿着这些脉络深入到基层，方向正确形成共有的向心力，企业的发展才能形成合力。

二、国有企业的党建工作是企业各项党务工作的基础所在。党建工作宽泛而言，就是企业的党组织建设，党员发展以及各种作用发挥的统称。在国有企业当中，党建工作是企业党组织和党员新陈代谢的基本手段和方法，在连续的工作之下，新的业务、部门的诞生伴随着相应的党组织成立，淘汰的业务取缔也同时有相应的党组织撤销，这是科学发展的必要条件，也是党建工作日常管理的一个重要方面。对于党员发展而言，只有将企业中品学兼优、业务出众的员工吸纳进党组织，发展成党员，才能在工作中切实体现出党员的先锋模范作用，对于个人而言是一种非常大的荣耀，对于企业而言也树立出了能够拿得出、叫得响的党员模范，对于企业各行各业的开展有着非常重要的示范意义。

三、国有企业的党建工作能够进一步提升员工对于企业的认识和归属感。对于国有企业而言，企业的文化建立和宣传需要，都是党建工作的基本任务和内容，不同于私营企业，国有企业一般具有体量大，人员多，工作环境复杂等方面的因素，对于宣传工作和企业文化的构建有着天然的不利因素，也就不利于员工形成统一的思想认识，缺乏相应的工作指向性和标准化操作。在这样的前提下，党建工作能够通过对企业长期的管理中形成自身特有的文化理念，从党

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