建立图书阅览室的意义及规则

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建立图书阅览室的意义及规则



图书阅览室的建立，标志着我们永明公司育人育本，造就培养科技人才，提高改革创新理念，全面落实科学发展观，打造高水平的员工队伍，从根本上为公司的长远发展规划打下了坚实的基础，这是一项远见卓实的重大举措，也是全面提升员工队伍的必由之路。

图书阅览室的成立与开展，必将起到促进员工学科学、学文化、学技术，努力提高思想素质和技术水平的“三学一高”活动的开展，通过学习，不断提高思路，开阔眼界，在改革开放和科技创新的过程中有所作为。

在不断学习的过程中，我们将采取：自学和教学相结合，专一和全面学习相结合，学习与实践相结合的三结合学习原则，使整个学习过程始终坚持：由浅入深、由少到多、由低到高、由表及里学习引导方法，边学习，边研究，边使用，以学多用，多学活用，一步一个脚印的坚持不懈，持之以恒，努力造就一个：爱学习、爱钻研、爱实践的良好学习风尚，使我们员工队伍，形成一种在学习上刻苦认真，在创新上敢想敢干，在技术上精益求精，在质量上敢超先进的团结拼搏、不断攀登的硬骨头队伍。

为让员工休息、工作两合理，每周一、三、五、七日晚7点至10点为图书阅览室学习活动时间，室内有专人负责管理，凡进入图书阅览室的员工，要有高度的自觉性、组织性、纪律性，


按照图书室的有关规定进行学习，由于书的种类较多，要分类管理，所以，参加学习的员工，看完书后放回原处，不准外借、丢失、损坏和偷拿，如有发现，按书价两倍处罚。

同志们：我们一定倍加珍惜公司为我们学习而搭建的平台，同时，我们要更加珍惜我们有限的生命和宝贵的时间。

常言道：学习似流水不进则退， 意志似辕马易放难收。

希望通过我们阳光图书室，能使蛟龙似水，培养和造就出更多的改革者、创造者、先进者，从而推动我们整个公司的面貌更加壮大，更加辉煌。

2008年10月8日

后勤部 白双杰

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