企业引入劳务派遣的若干法律问题

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企业引入劳务派遣的若干法律问题

司乃捷

【期刊名称】《法制与社会》 【年(卷),期】2008(000)023

【摘 要】本文指出劳务派遣用工方式被广泛使用,是基于通过劳务派遣用工方式达到既节约成本又规避风险的考虑.这种在西方也仅占很小比例的用工方式,在我国很多企业被作为主流用工方式,这其中势必产生一些不可回避的法律问题. 【总页数】1页(P105-105) 【作 者】司乃捷

【作者单位】北京科技大学文法学院 【正文语种】中 文 【中图分类】D922.29 【相关文献】

1.劳务派遣若干法律问题与对策——以《劳动合同法》实施后的大国企为背景2.浅议将竞争机制引入国营企业承包所涉及的法律问题3.引入企业机制 实行科学管理——谈事业单位内部实行企业化管理的若干问题4.民族企业若干法律问题研究——以延边朝鲜族自治州民族企业为例5.劳务派遣的规范与发展若干法律问题研究

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