员工管理制度

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-员工管理制度



第一章：总则

第一条?为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章：公司作息制度

第二条?公司上班时间为8：30-12：00，13：00-17：30（可分为夏季、冬季作息时间）。 第三章：工作制

第三条?公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。 第四条?由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。 第五条?遵照国家法定节假日制度。 第四章：考勤范围

第六条?公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。 第七条?特殊员工不考勤须经总经理批准。 第五章：考勤办法

第八条?公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。 第九条?员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。 第十条：考勤设置种类： 1、迟到，比预定上班时间晚到。 2、早退，比预定下班时间早走。 3、旷工，无故缺勤。 4、请假（销假） ①请假

A、集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假。

B、请假程序：请假员工要填写请假条（到公司行政部领取统一假条），注明原因、请假天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放在考勤员处，作为日后发放工资的依据。

C、批准权限：一般管理人员请假3天以内由直接上级批准，3天以上报本部

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