电力反违章斗争工作总结

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电力反违章斗争工作总结



适应性违章是平安生产的大敌，是事故的源头。杜绝适应性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。在今年度各项工作中，线路班始终把反适应性违章作为平安治理工作的重点，坚持“平安第一，预防为主”的方针，大力提倡“以零违章，零缺点，确保零事故”的平安生产治理理念，牢固竖立“违章不除，事故难绝”的宗旨。今年度中未发生任何违章现象发生。现将今年度反适应性违章工作总结如下： [文章- 帮您找文章]

一、平安学习，形式多样。

扎实开展每周一的平安学习活动，除学习有关文件和事故通报外，还结合本班组的上周工作情形，抓住工作中的有不平安的苗头，结合规程，组织讨论，使大伙儿都清楚地熟悉到可能发生事故的危害性，并对每期的《事故快报》中典型的事故案例或发生在身旁的违章行为，进行分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不平安因素。通过对班组成员进行常常性教育，使全班人员熟悉到，平安意识是在通过量年的实践和许多惨重的平安教训中慢慢积存形成的，平安无小情形，并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和幸免事故发生的制胜宝贝，排除班组成员对违章的思想本源。 二、运行分析，注重实际。

坚持月度平安生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、异样分析清楚，并制订有针对性的防范方式。对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深切


开展反违章工作的需要，慢慢使月违章次数向“零”目标迈进。通过召开平安分析例会，提高了班组成员的平安意识，增进了各项规程制度的有效落实。

三、职位培训，注重实效。

职位技术培训是队伍素养建设的重要途径，是提高平安治理水平的重要方式，必需以人为本，与时俱进。现场治理是落实平安治理制度的关键，必需从严要求，养成良好的适应。咱们在每季度的业务技术培训中，把增强班组人员的职位业务技术学习和适应性违章作业相结合，依照以前的作业情形，对照“安规”和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清楚违章的每一条表现，避免违章行为显现。要紧采用现场考问、事故预想等形式进行培训，使大伙儿明确并非是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都大体上都是因为适应性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断本班组乃至于全公司的平安记录。 四、建章立制，杜绝违章

咱们始终坚持“平安第一，预防为主”的工作方针，围绕“保人身、保电网、保设备”的平安目标，以“人本治理”作为切入点，不断完善平安生产规章制度，认真落实班组人员的互保合同和反违章许诺书的签定工作，并在每一年初要求班组成员写份反违章决心书，还成立了班组人员反违章的考核机制。对觉察违章，要及时制止，并在班后会按规定宣布处置意见。工作负责人或监护人对违章没有及时制止的，也视为违章，并对其进行必然的惩罚。作业组其他成员也要彼此监督，踊跃、主动地制止违章人员。要熟悉到：制止违章是对违章者最大的关心和珍惜，是对工作、对集体极为负责的表现。对违章者不仅进行考核，还要求在平安活动时进行

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