公司领导干部带班管理制度

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公司领导干部带班管理制度

第一条 为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。

第二条 本制度所指领导干部是包括xx公司经理层和分公司全体科级干部。

第三条 领导干部带班分法定节假日和双休日带班，要求值班领导在厂区8小时带班；防汛或应急带班，要求值班领导在厂区16小时带班。

第四条 带班领导职责：

带班领导在带班期间作为公司最高领导，对公司内部一切情况有指挥权，带班期间的任何事情根据紧急情况选择“先请示，再处理”、 “边请示，边处理”、 “先处理，后请示”等形式向公司主要领导汇报。

带班领导带班期间认真监督公司带班人员带班情况，保证带班质量。夜间带班期间至少要对现场各重点岗位进行一次全面检查，对带班科级干部工作开展情况进行检查。

第五条 带班干部职责：

负责协助公司带班领导带班期间的各项工作开展。遇到紧急问题需及时向公司领导进行汇报。


带班期间要全面的检查各分厂的安全生产情况。

带班期间有事情发生时，带班人员必须服从安全生产调配，不得推诿。

第六条 考核规定：

法定节假日和双休日带班时间为：当天8点至下午16点；防汛或应急带班时间为：当天下午16点至次日上午8点。

在带班期间原则上带班人员不得外出，确实有事情，临时外出的，需向领导请假；确实有事情不能参加带班的，应向领导请假，并找其他干部替换班。擅自离岗或随意换班的公司将给予相应处理。

带班期间不尽心履行职责，不积极解决生产中问题，出现工作失误或造成事故的公司将给予严肃处理。

带班人员带班期间带头违纪的，按照有关规定双倍处罚。 带班期间必须保证手机开机，无论任何原因手机打不通，考核时处罚50元/次。

带班期间，因疏于管理、检查，或不积极处理和处理不当，发生安全生产事故导致系统停车，或范围较大泄漏、火灾等影响较大事故的，带班人员负管理责任。

第七条 带班人员原则上第二天（非节假日）继续上班。 第八条 本制度的解释权归xx公司 第九条 本制度从正式下发之日起执行。

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