培训效果评估表(员工填写)

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执行力培训效果调查表



培训效果评估表



课程内容：

培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名：

请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：

课程内容 很差 一般 良好 很好

课程适合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10

课程内容深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10

课程内容切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10

培训师

培训师有充分的准备 5 6 7 8 9 10

培训师表达清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10

培训师对培训内容有独特精辟见解 5 6 7 8 9 10

培训师对进度与现场气氛把握很好 5 6 7 8 9 10

培训方式生动多样、鼓励参与 5 6 7 8 9 10

参加此次培训的收获有（可多选）： A. 获得了适用的新知识。 B. 获得了新的管理观念。

C. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。

D. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。

E. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 F. 其它（请填写）：



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执行力培训效果调查表

对本人工作上的帮助程度： A．较小 B.普通 C.有效 D.非常有效 整体上，您对这次课程的满意程度是： A．不满 B .普通 C.满意 D.非常满意

您给予这次培训的总评分是（以10分计）： 其他建议或培训需求：





说明: 1.请如实填写，并请在填妥后及时交培训主管。

2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。

谢谢您对我们工作的支持！



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