干部教育培训成果转化研究——对巴南区干部教育培训成果转化的调查与思考

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干部教育培训成果转化研究——对巴南区干部教育培训成果

转化的调查与思考

无

【期刊名称】《重庆行政》 【年(卷),期】2009(000)005

【摘 要】干部教育培训成果转化,就是指参训干部在培训结束之后,学员将在培训中所学到的知识、技能、行为模式等培训内容持续有效地运用到实际工作中去,从而使培训发挥其最大价值的过程。培训成果转化是干部教育培训工作的落脚点,培训的内容只有转化为生产力,才能提高政府工作绩效,满足经济社会发展的需求。然而,在干部教育培训工作中,由于诸多因素的影响,培训成果转化率较低,培训成果转化也不尽如人意。

【总页数】2页(P102-103) 【作 者】无

【作者单位】中共重庆市巴南区委组织部课题组 【正文语种】中 文 【中图分类】F124 【相关文献】

1.健全约束制度完善激励机制提高干部教育培训实效——对双流县干部教育培训激励与约束机制的调查与思考 [J], 课题组

2.干部教育培训成果转化研究 [J], 中共重庆市巴南区委组织部


3.关于切实加强和改进少数民族干部教育培训工作的调查与思考——全省党校系统少数民族干部教育培训情况调研报告 [J], 中共青海省委党校课题组 4.对县级党校提升干部教育培训成果的探讨

——以崇信县干部教育培训成果转化为例 [J], 范治军 5.提升基层干部教育培训成果转化机制研究 [J], 高江

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