《劳动经济学》第01章在线测试

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答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、在一定的前提下，人们的行为将是什么（将做什么选择，将是什么结果）的问题的分析方法是（ ）。

A、规范分析 C、定量分析

B、定性分析 D、实证分析

2、在一定的前提下，说明现象应该“是什么”的分析方法是（ ）。

A、规范分析 C、定量分析

B、定性分析 D、实证分析

3、从社会角度看，没有人遭受损失的交换称为( )。

A、互惠 C、互益

B、互利 D、互助

4、劳动经济学的研究对象是（ ）。

A、稀缺的信息资源配置问题 C、稀缺的土地资源配置问题

B、稀缺的技术资源配置问题 D、稀缺的劳动资源配置问题

5、相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（ ）

A、需求弹性 C、机会成本

B、资源的稀缺性 D、边际生产力

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、1．规范研究方法的特点包括（ ）。

A、目的在于认识客观事实 B、结论具有客观性 C、以某种价值判断为基础 D、结论具有主观性


E、目的在于为政府制定经济政策服务

2、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。

A、体制障碍 B、市场缺陷 C、诚信障碍 D、经济滞后 E、信息障碍

3、实证研究方法的特点包括（ ）。

A、目的在于认识客观事实 B、结论具有客观性 C、以某种价值判断为基础 D、结论具有主观性

E、目的在于为政府制定经济政策服务

4、实证经济学分析隐含的二个假设是（ ）。

A、稀缺性 B、效用最大化 C、分配平等 D、充分信息 E、理性行为

5、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。

A、所有人都受益没有人受损 B、部分人受益，但没有人受损

C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 D、所有人都受损，但受损者的损失相同

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