工作落实定期汇报规章制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工作落实定期汇报规章制度》，欢迎阅读！

工作落实定期汇报制度





一、坚持党委决策、政府实施的原则，按照各自的

职责和分工,强化责任抓好落实。

二、属政府和经济方面重大事项,以及行政事务性工作，要按照分级把关的原则,逐级反映和汇报，最后按镇长的意见抓落实.属党群口的工作，最后以书记的意见为准。需提交班子会讨论研究的，要特别强调做好问题的前期调查研究，并提出解决问题的具体措施和建议。

三、抓工作落实时,属分管职权范围内的工作，分管领导要敢于负责,敢于承担责任，不推诿。如遇特殊情况来不及研究和请求需即刻处理的重大事项，应本着坚持原则、顾全大局、有利于工作的态度，果断大胆处理。事后要及时向党政主要领导报告处理结果。

四、有关会议形成的决定、决议，个人有不同意见允许保留，但不许因个人意见不同而任意改变或不予执行，不许因执行中有困难有矛盾而不抓落实，不许因涉及个人利益而放弃党的原则.

五、干部、职工要按照各自的分工和职责，每月向部门领导或分管领导汇报1—2次以上工作落实情况，重要工作要做到定期汇报、及时汇报，汇报要求做到不虚报、不


瞒报,实事求是.

本文来源：https://www.dy1993.cn/CesK.html