党建工作总结：强化“三力”涵养人才最优生态

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党建工作总结：强化“三力”涵养人才最优生态

党委抓基层思路先进连队治“满”，中间连队治“平”，后进连队治“短”，特色连队治“偏”，专业分队治“单”，小远散单位治“散”。下面编辑为您精选《党建工作总结：强化“三力”涵养人才最优生态》一文，大家共同学习进步。

黑龙江嫩江：强化“三力”涵养人才最优生态

功以才成，业由才广。近年来，黑龙江省嫩江市始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的发展理念，创新人才招引方式方法，集聚各方优秀人才，不断擦亮政策“吸金石”，打通人才引进“堵点”，让各类人才汇聚嫩江安居乐业，浓墨重彩奋力书写各领域人才“潮涌”嫩江、赋能高质量发展的崭新局面。

健全完善“一套制度”，强化政策保障力。梧高凤必至，花香蝶自来。对人才来说，政策就是吸引力。嫩江市通过从顶层设计入手，逐步构建全市人才工作立体化网络。通过健全“多元化”政策保障机制，持续释放人才政策红利，不断攻克人才政策兼容的“难点”，打通人才政策落地的“堵点”，让引才工作既有“真心”，更有“真金”。先后制定完善《嫩江市人才引进办法》《嫩江市2021年“英选百名人才”工作方案》《嫩江市2021年市校合作建设“十大基地”工作任务责任分工方案》《嫩江市鼓励支持大学生实习实训的实施办法（暂行）》等9个配套实施方案，出台“黄金双八条”优惠政策，将全日制博士研究生和“双一流”建设高校全日制硕士研究生补贴分别




提高到30万元和20万元。通过实行更加积极、开放、灵活、有效的人才政策，极大地释放出引才聚才的“聚光灯效应”。

抓实落靠“联动机制”，强化基地引领力。嫩江市立足市校合作人才“十大基地”建设，强化产业项目对人才的吸引力，努力搭建人才成长平台，构筑揽四方英才的“高塔”，建优建强人才“十大基地”，与东北林业大学、东北农业大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学等17所高校院所合作对接，建立“联席会议＋日常联络＋常态化对接”的合作联动机制，推动高校院所科研平台、智力资源向嫩江倾斜延伸。2020年农业技术推广中心与东北农业大学、省农科院开展合作项目13项，黑龙江中央站黑嘴松鸡国家级自然保护区与东北林业大学开展合作项目3项，黑龙江辰鹰乳业有限公司与东北农业大学对接合作，进行了“婴幼儿配方液态乳”1、2、3段配方四次试验，预计2021年底完成研发。目前，市校合作开展合作项目19项中，已完成8项。

稳步推进“四项计划”，强化人才集聚力。一是实施人才培育“丰羽计划”，推进大学生实习实训工作，将引才留才关口前移，打造12类30个大学生实习实训基地、3个大学生实习实训生活保障基地，2020年以来接收中国农业大学、东北林业大学、东北农业大学、哈尔滨师范大学、黑龙江中医药大学等全国各大高校289名大学生来嫩实习实训。二是实施人才集聚“英选计划”，去年以来共招引各类优秀人才421名，为全市充实人才队伍，注入新鲜血液。三是实施人才留嫩“安居计划”，建成2755平方米72套集住宿、学习、健身于一体的人才公寓，可实现“拎包入住”，让人才踏

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