深刻认识新时代加强企业党建工作的重大意义

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深刻认识新时代加强企业党建工作的重大意义

摘要：加强党建工作不仅是新时代加强党的领导的必然要求，更是实现经济健康有序发展的重要举措。只有不断提高党建工作中的的广度和深度，才能帮助实现经济又好又快发展，为实现建设现代化经济体系的宏大目标打好基础。 关键词：新时代，企业党建，意义

前言：我们要牢牢把握新时代党的建设总要求，学习借鉴党建工作的好典型、好经验、好做法，研究自身党建工作中的薄弱环节和存在问题，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，切实压实党的建设的工作责任，推进全面从严治党向纵深发展，以高水平党建引领各项工作提质增效，为建设美丽红桥而努力奋斗。 1新时代企业党建工作的意义

企业党建工作是整个国家党建工作的重要组成部分，在新时代，进一步加强企业的党建工作，以高质量党建工作助推企业的高质量发展，保证社会主义的发展方向和根本目标，具有重大的意义。 1）引领企业发展方向

改革开放以来，我们引入市场机制进行经济体制的改革，但我们建立的是社会主义市场经济体制，我们走的是中国特色社会主义道路，这就要求企业不但不能削弱而且必须加强党的领导。随着企业的蓬勃发展，其拥有的工人数量不断扩大，必须使党组织在企业实现全覆盖，否则，党的工人阶级先锋队的性质势必会受到削弱，企业高质量的发展也就无从谈起。企业党的建设直接关系着党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业的发展。所以，在新时代，企业的党建工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步扩大党在企业的阵地，加强党组织的“政治核心”和“政治引领”作用，在企业决策中谋大局定政策，引领正确的发展方向，促进现代企业走中国特色的社会主义发展道路。 2）助推企业完善管理

从管理模式上来说，我国的企业最初绝大部分采用的是家族式管理。随着民营企业的蓬勃发展，家族式的管理模式逐渐出现了许多问题， 促使企业逐渐采用现代企业制度管理。但现代企业制度作为资本主义的产物，虽然能解决企业内部所有者、经营者、劳动者之间的利益关系， 但本质上是唯利是图的。片面追求企业内部利益最大化，并不能解决企业利益与社会主义社会利益、社会主义国家利益的一致性问题。另一方面要牢记使命，担负新时代的社会责任，加强和创新社会管理，促进社会稳定和谐，优化创业发展环境，推动企业利益与国家利益、社会利益高度统一。

2新时代党建工作的问题 2.1党建助推企业发展困难

党的建设与企业的生产经营相脱离，是新时期企业党建工作中存在的重要问题。企业党建工作的目的不明确；对党建工作的认识误区，对党建工作目标认同度不高，党建工作的内源动力没有完全激发。企业的党建工作同激发企业的发展活力结合不够紧密，很多企业中党的建设变成了机械的党员组织档案管理，党组织生活变成了应付上级检查而不得不开展的任务。党的建设严重脱离企业实际，甚至许多企业的党员不清楚党的建设对企业的生产经营、增加效益有促进作用，认识不到党的建设对企业健康可持续发展的正面意义，使得企业党组织的作用难以有效发挥，党建无法促进企业高质量发展。


2.2党建深度融合企业文化困难

一般来说，企业特别是具有一定规模的企业都较为重视企业文化建设，通过加强企业文化建设，提升企业团队的凝聚力。但目前大多数的企业在如何把党建与企业文化深度融合促进企业发展方面，还存在很大的问题。有的企业的文化建设较为空洞，有的企业要求员工背诵企业文化并定期考核，却不注重让员工将企业文化与工作结合起来，反倒增加了员工的负担。特别是一些企业认识不到党的建设工作在思想引领方面的优势，没有将党的建设与企业文化建设相结合。同时，企业在自身发展的同时， 往往意识不到企业的发展对区域经济、社会发展的积极影响，单纯追逐企业的营利，做出一些违背区域经济发展规划的决定，社会责任感不强。

2.3思想认识不到位

思想是行动的先导，提高认识是抓好政协党建工作的前提。 长期以来，对政协党建工作或多或少地存在着一些模糊认识：一是把握不好“多”和“少”的关系，认为大多数政协委员不是中共党员，党的建设只针对中共党员，没有必要大张旗鼓地全覆盖；二是处理不好“宽”和“严”的关系，担心从严治党抓多了，会不会影响到政协统一战线和民主协商的宽松氛围；三是处理不好“虚”和“实”的关系，认为党建多是虚功，参政议政才是实做，把精力投放在虚处，会不会影响到工作的实效；四是把握不好“共性”和“个性”的关系，不能正确认识“共性决定事物的性质，个性体现并丰富着共性”的道理，还未能充分体现政协党建工作的特点和规律。 3加强相关企业党建工作的措施

3.1创新活动模式，使党建工作机制化

新时代，党建工作要有新模式新方法。党建活动形式决定党组织活动开展的效果，从而影响党政相关人员发挥其相应作用。企业党建工作一定要采用符合时代要求的、党员人员可以快速接受的生活学习的方式，吸引党员职工积极参与，从而促进企业发展。 总支书记履职尽责、勇于担当；支部班子与经营管理层坚持“双向进入、交叉任职”的领导机制。通过献爱心，打造和谐企业、解决就业问题，把走绿色发展的要求作为社会相关责任重点学习的内容，勇担社会责任。在企业进行相关的生产生活活动时，要将相关的生产经营、企业文化建设、企业理念建设与党建工作结合起来，依靠党组织的感召力和群众优势，从而可以更加详细的做好党政建设的思想政治和群众的相关工作落实，而且可以通过党政建设的相关工作有力的引导企业性质刚柔并进的展开，可以达到增强企业的发展。 3.2务实党建工作，为企业发展做好政治保障

对于一个企业来说，党组织把党和国家的相关政策有效的落实到企业各项工作中去是义不容辞责任和任务，能够保证企业朝着正确的方向发展，促进企业发展稳定的政治保障，对于相关的企业，强化党建工作的组织形式，提升组织功能，做到有群众的地方就有党的工作、有党员的地方就有党组织、有党组织就有健全的组织生活。加强党建制度文化和工作体系建设，着力提升政治领导力，系统化健全党建工作制度，强化制度贯彻落实。在制度执行中，落实一线工作法，强调制度执行过程中的问题导向，按季度组织全覆盖检查，确保制度贯彻实施。在规范落实制度的质量上下功夫，坚持问题导向，坚持闭环管理，从而提升党建制度体系化水平。

3.3创新管理方式，使党建工作规范化

具有稳定的党建队伍是保证党建工作顺利开展的必要条件，企业党员数量较少，分散性较强，加强流动党员的管理是企业党建工作的重点。坚持因地制宜、


实事求是的原则，对党员进行动态管理，在制度上建立流动党员管理机制。党组织要创新方式，采取“互联网＋流动党员”的管理形式，有计划地试行流动党员活动卡和党员身份证制度，建立完善党员电子档案。通过开通党群互动网、建立网上党建园地、微信群等，及时传达上级党委精神；以网络为桥梁，使网络成为党组织的聚集地，从而扩大教育学习的覆盖面。 结束语：

当今社会经济的迅速发展，企业党建工作已经成为中国共产党组织建设工作的重点之一。强化相关企业党政建设工作执政的基础上，坚持和发展中国特色社会主义基本方略、促进市场经济环境下企业的健康有序发展等方面都具有重大意义。明确企业党建工作的重大意义，对我国实现建设现代化经济体系的宏大目标具有深刻的指导作用。 参考文献：

[1]高明.严格落实民主集中制[J].中国组织人事报,2017(3):34.

[2]吴桂韩.培育健康向上的党内政治文化营造风清气正的党内政治生态[J].前进论坛,2017(3):18-20

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