【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工外出工作管理制度》，欢迎阅读！
员工外出任务办理制度之五兆芳芳创作
一、目的
1、为增强部分员工外出任务办理、提高任务效率，特制定本办理方法.
2、本方法所称外出任务是指员工离开办公场合筹划任务事项.
二、员工外出任务的筹划和申请
1、员工应提前制定外出任务筹划，填写《员工因公外出申请表》经上级领导签字确认，总经理审核同意，综合办存案前方可按筹划执行.
2、员工应公道安插外出任务时间，确定预计前往时间. 三、员工外出任务的进行
1、员工外出任务应注意自身的平安和财富平安.
2、员工外出任务期间不得产生溜班或早退，违者按旷工处理.
3、员工外出任务时应保持手机的疏通，有公司未接听电话应实时回拨.中途需要改动或增加任务内容时，应电话陈述上级领导或综合办并征得同意前方可改动任务行程.
4、严禁员工利用上班时间外出筹划自己的私事，违者按旷工处理.
四、员工外出任务的前往办理
1、员工外出任务按筹划完成后，应实时前往公司，不得绕道、逗留或直接回家.
2、特殊情况下，员工预计距离下班时间剩余30分钟内才干前往公司的，可以直接回家，但应提前一小时电话陈述上级领导或综合办，由行政经理同意前方可执行.综合办应在《员工因公外出登记表》上注明情况以便记实考勤. 五、考核和处罚
1、员工在外出任务中违反规则产生溜班或早退行动的，违者按旷工处理.
2、员工利用上班时间外出筹划自己的事情的，如未按流程请假，违者按旷工处理.
3、员工违反本方法其他规则，第一次，由综合办或总经理赐与口头警告；第二次，公司赐与通报批评并赐与量化处理，
扣除10分；第三次，公司赐与通报批评并赐与量化处理，扣除20分；超出三次，扣除当月薪资的10%作为严惩. 六、特殊情况
1、原则上，每位员工每次外出陈述流程应为：填写《员工因公外出申请表》
填写《员工因公外出登记表》 任务群报告请示行程； 2、因具体情况未能从公司出发筹划公事时，可直接在公司任务群中上报外出行程，前往公司后，补签员工外出登记表方可；
附：《员工因公外出申请表》
有限公司
因公外出申请单
日期： 年 月 日
姓名 外出时间
所属部分
职务
月 日 时 分至 月 日 分 合计 小时
外出事由
部分经理
批准人
综合办
总经理
注：1、员工上班时间因公外出需填写《因公外出申请单》，作为考勤依据；
2、此表提交部分经理或综合办或总经理批准前方可离岗.
本文来源：https://www.dy1993.cn/CaWK.html
下载此文档
文档下载
2023-01-22
