国有企业现有制度建设情况

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国有企业现有制度建设情况

国有企业是指国家所拥有的企业，其性质不同于私人企业。随着中国经济的发展，国有企业在国家经济中占据了重要地位。但是，由于历经多次改革，国有企业现有制度建设还存在一些问题。 一、国有企业的产权问题

国有企业的产权归国家所有，但在实际运营中，由于制度不完善，很多国有企业管理不规范，导致产权难以维护。尽管出现了一些新的法律手段来维护国有企业的产权，如《中华人民共和国公司法》中规定的“董事会决议、股东会决议、发起人会决议、发起人大会决议”，但仍然需要进一步完善。 二、国有企业的压力问题

国有企业面临着较大的压力，其一方面来自于市场竞争，其二方面则源自于政府的要求。国有企业需要实现“两个转变”，一是传统工业向新兴产业、服务业和创新领域的转变，二是从“保持和稳定”向

“创新与竞争”转变。这就需要国有企业提升自身竞争力和管理能力。 三、国有企业员工的队伍建设问题

国有企业现有制度建设还没有健全的一项就是人才队伍建设。国有企业的员工队伍普遍年龄偏高、素质偏低，这样的队伍在市场竞争中显然劣势明显。因此，国有企业应该加大人才队伍建设力度，在固有的管理层面之外，增强队伍的年轻化、专业化和国际化，进而提升企业的内在竞争力。 综上所述，国有企业现有制度建设还有待加强。为了更好的适应市场经济的发展，国有企业需要完善相应的法律制度，提高经营管理能力，加大人才队伍建设力度，从而使国有企业更好地融入市场，逐步成为更加具有竞争力的企业，在国家发展中起到更大的作用。

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