制度的落实和执行

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执行在于坚持

---- 孔森森



执行比制度本身更重要，比执行更为重要的是什么？执行到底。

我们常说没制度就没执行力，但有制度就有执行力吗？不一定。那，制度制定下来了，我们怎么样来执行它？

刘田老师给了一个调查，在美国曾经做过这种调查，电话推销员推销产品，推销一次放弃的占44%，第二次放弃的是22%，第三次推销无果放弃的是14%，第四次放弃的占12%，这样前四次推销无果而放弃的为94%，而对家庭进行调查，60%的家庭都是在接到第五次电话才决定购买！这样对于坚持5次以后的6%的人，就占据了60%的市场，而对于94%的电话推销员来说，只占据了40%的市场。这说明了什么？说明坚持坚持再坚持的去执行，最终才能取得最好的结果，最好的成绩、效益。

对于另外一个图形，其中80%的人只占据了20%的财富，20%的人却占据了80%的财富。20%的人之所以成功，就在于可以坚持到底的去做一件事情，这样最终他们才能登到财富的顶峰！

韩国原足球教练希丁克，曾经有4个观点。1.永不放弃。2.魔鬼训练。3.整体进退。4.团队第一。放在第一条的就是“永不放弃”，他告诉我们，在确定去做一件事后，就一定要有永不放弃的精神，坚持不懈，这样才能有可能，且无限可能接近成功。而确定了，不去坚持，就注定无法成功。对于明眼人来说我们会选择什么？坚持！选择了，我们就立即执行，按质按量完成自己的目标任务！

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