2022年自我批评与批评

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2022年自我批评与批评

*、对总支和支部的指导还不够，还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况，结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。

*、统筹做好党总支和各部门之间的工作,解决好工学矛盾，在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。

*、由于业务工作繁重，支部工作参与度不高，希望能够为支部工作开展多出谋划策。

*、进一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。

*、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。

*、与党员思想沟通交流不够,还缺少统筹思维和团队意识。

*、党史学习还不够全面，思考还不够深入，还需要进一步加强。

*、沟通交流不够，仍需加强与其他同志之间的思想沟通。






*、注重支委角色转换，不能将自己等同于一名普通党员，在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。

*、党史学习的积极性和主动性都还不够，在深度和广度上有所欠缺，还不能联系实际、指导实践、推动工作。

*、对新知识、新事物的学习热情不够，干事创业激青有所弱化，存在求稳固化思想。

*、对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

*、工作取向上过于求快，还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。

*、党史学习不够，对党的基本理论系统学习还不够深入，学用结合方面还存在不足。

*、要强化党史的深入学习，特别是要加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

*、充分发挥综合协调、对外衔接能力，带领支部多开展一些“走出去”活动。

*、协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。

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