公共安全教育教师培训考核制度

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公共安全教育培训考核制度

为进-步提升学校安全管理人员以及教职员工的校园公共安全意识，增强应对突发公共安全事件的能力，牢固树立“安全第一” 的发展理念，提高安全管理能力，规范学校安全管理行为，保障广大师生的人身安全和校园财产安全，特制定本制度。

一、培训对象:

全校全体在职教职员工 二、培训内容:

教育部颁发的《中小学公共安全教育指导纲要》所规定的公共安全知识，主要包括:社会安全知识、公共卫生安全知识、伤害安全知识、网络安全知识、自然灾害安全知识和其他事故类安全知识，《中小学心理健康教育指导纲要》和《中小学幼儿园安全管理办学心理健康教育指导纲要》和《中小学幼儿园安全管理办法》解读;安全教育相关教学理论。

三、培训方式:

以校本培训为主要方式，以学校为单位，全面提高教职员工的安全意识和防范能力。

四、培训时间: 2021年9-12月 五、培训考核要求:

1.学校成立由董传飞校长为第一负责人，安全副校长白成军和校安全管理人员参加的考核小组，小组成员认真组织培训，并严格要求进行考核。

2.学校在职教师必须人人参加培训,保证出勤，出勤不足者将扣考核分1分。

3.培训中教师认真参与，同时加强自学。学校定期、不定期抽查教师学习笔记、教师专业成长档案袋，将平时学习态度和作业完成情况记入成绩考核。

4.鼓励教师积极参加各级组织的培训，提倡教师将学习、反思与实践有机结合。.



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5.组织公共安全知识考试组织教职员工进行统一考试，占总成绩的60%。

6.学校组织安全论文评选活动。

7.安全副校长白成军对岗位安全教育管理工作进行检查考核。成绩评定:总成绩90分以上为优秀，80分以上为合格。

2021年9月1日

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