正业宏通企业培训师培训课程

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正业宏通企业培训师培训课程

● 背景

如何将实战、新颖的培训师培训巧妙运用于情景培训现场；如何将富于哲理的 培训理念及实景实践相辅相承；非一般的学院派与有效的实战派培训方式应用于课堂， 带你进入一个设计精巧、寓教于乐的培训“梦工厂”……优秀的企业培训师将从此处 崛起！

正业宏通企业培训师课程是国内最专业的实战应用性课程，参加该课程会是你

成为出色企业培训师的至重要一步……每位参加的学员，都将在这样的培训课堂上获得意想不到的收获！走进课堂，走向讲坛！

● 授课方式

讲授、启发式互动教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习

● 课程配方

1、令企业培训讲师、培训管理者掌握培训的理念；了解培训界最新颖的培训 理念与培训游戏；

2、通过现场实践接受培训技巧训练。用摄录机录下你的讲师"风范"，现场点评， 迅速加以改进；现场演练录像将在课后赠送，珍藏留念； 3、了解培训的各种方式及相关之组织形式；

4、经过本课程的学习，使作为培训人员的你，有着脱胎换骨的改变，为你日后成 为专业培训师奠定坚实基础。

5、国际证书：通过全部课程，并通过导师论文考核即可获得AACTP颁发的国际认 证证书；

6、超一流培训讲师：我们的讲师均为国内著名的讲师，来自于对全球500强企业培训的成功经验；

● 课程内容

第一部分：情境式最新培训演练

作为一名专业的培训师，您还要学会“十八般武艺”——如何将新颖的培训道 具运用自如、其乐无穷。 一、团队动力理论

1、经验学习圏理论； 2、合作的问题剖析活动； 3、团队结构理论； 4、角色分工与协调活动； 5、企业文化动力活动及理论

二、情境引导者理论

1、团队发展活动体验：不简单的拼图板；

2、注意力转换热身活动：我变我变我变变变； 3、两人描述沟通活动：背靠背； 4、地雷阵； 5、体验学习之学习波理论； 6、自我察觉活动 三、引导讨论技术理论 1、团队观察练习活动；

◇记忆训练热身：神秘的黑布 第二部分：企业培训师全方位修炼 一、 学员现场表达技巧训练




１、 急智一分钟演讲； ２、 培训导师的等级 ３、 培训中的神奇三角

二、培训的基本概念

１、 培训的定义； ２、 培训与教育的区别； ３、 成人的学习过程； ４、学习及记忆的方法

三、课程的设计技巧

１、 如何进行培训需求（TNA）；２、 如何进行课程策划； ３、 课程教材的设计原则； ４、活动设计及课程安排

四、培训导师的条件及风范

１、 培训导师的条件； ２、 培训导师的责任/任务/使命； ３、 100分的导师； ４、 培训导师的性格特质；

５、 培训导师的风格：－海豚型、－猫头鹰型－老虎型、－猴子型 五、 培训师礼仪礼貌要求

１、 培训师的仪容礼貌； ２、 男士导师的着装规范及技巧； ３、 女士导师的着装规范及技巧

六、学员现场表达技巧训练

１、 现场有主题表达训练； ２、 录像反馈及评述； ３、示范

七、培训导师的表达技巧

１、陈述技巧：用词的学问、语音语调的讲究、逻辑与悬念

2、发问技巧：发问的原则；－六种发问的方式、如何运用同理心响应 3、讨论技巧：讨论的原理、讨论的五诀窍、带动讨论的技巧 ４、 身体语言的技巧：眼神、手势、走动、与学员的身体接触 八、与学员沟通的技巧

1、如何发挥学员的力量管理课堂纪律 2、如何使用引导技巧 3、成功引导的两大因素 4、引导者的特质 九、在职培训的技巧

十、脱岗培训的五种方式：教授形式、讨论、问答、个案研究、角色扮演、游戏及活动 十一、运用各种培训器材

十二、如何进行课程评估和检讨

１、 四级评估体系的建立； ２、 如何设计课程满意度调查 十三、应对各类型的学员

１、 多发言； ２、自以为是； ３、不留心； ４、沉默； ５、 挑战导师

十四、学员现场培训技巧训练

１、 现场有主题培训技巧训练； ２、 录像反馈； ３、 示范； ４、 评述及总结

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