##年机关工委机关作风建设工作总结

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XX年机关工委机关作风建设工作总结



，在市委、市政府的正确领导下，市直机关工委认真贯彻的十八大会议精神和市委十二届四次精神，以建设学习型、创新型、廉洁型、效能型、和谐型、服务型组织为目标，全面推进机关的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为打造“幸福台山”提供强大动力和思想保证。现总结如下：

一、抓学习主题教育，增强员队伍的政治修养

一是开展的十八届三中和系列讲话精神学习活动。在开展的群众路线教育实践活动期间，我委指导市直各组织通过集中学、自己学、座谈讨论学、课辅导学、现场教育学等多种方式，广泛开展从严治等专题学习和心得交流活动，累计召开座谈讨论会80多场，撰写心得体会300多篇，进一步加强员的性理论修养。

二是举办史知识竞赛活动。8月26至28日，我委联合市委组织部、市委宣传部在市广播电视台演播大厅举办的群众路线教育实践活动史知

识竞赛。全市18个镇（街、场）、31个市直单位和园区组织踊跃参与，参赛人数达196人。最后，6支代表队获奖，其中深井镇代表队获一等奖。另投票选出了“才思敏捷奖”和“最佳表达奖”各2名。 二、深入推进作风建设，打造群众满意工程

坚持以建人民满意政府为目标，创新方式方法，狠抓落实，切实改进机关工作作风，提高行政效率，提升服务水平，将作风建设打造成一项群众满意工程。

一是召开机关作风建设工作会议。4月份，召开了市机关作风建设工作





会议，通报表扬度作风建设和管理创新奖先进集体，部署机关作风建设有关工作。全市47个单位获作风建设优秀单位、表扬单位、进步单位表彰，8个“管理创新奖”项目获奖和7个“管理创新奖”项目获入围。通过表扬先进，树立典型，进一步巩固作风建设成果，推动机关作风建设再上新台阶和取得新突破。

二是抓好日常对口测评工作。今年，市作风办继续组织对全市受评单位进行日常对口测评工作，组织5个测评小组通过召开座谈会、窗口现场和寄发表格等方式，广泛听取和收集受评单位在服务态度、办事效率、服务环境、依法办事、廉洁从政等方面意见，进一步推动作风建设的常态化发展。截至10月底，已发放《作风建设调查问卷》约17000份。 三是抓好明查暗访工作。7月至11月，市采取不打招呼、不定期、不指定暗访人员的方式对各受评单位进行随机暗访和实时监控，重点查找各单位“慵懒散奢”、推诿扯皮、吃拿卡要等行为，发现一起，查处一起。 四是办好《民生热线》节目。为进一步搭建与群众的沟通平台，拓宽民意表达的渠道，我委积极配合市办好《民生热线》节目，截止到目前共

举办《民生热线》14期，收到涉及政策咨询、城市管理、社保低保、计生、执行难、行路难等各类问题333个，已经解决329个，深受群众好评。

三、加强组织建设，促进机关建工作规范化发展

一是认真做好发展员工作。4月份，分别在市委校和台山核电公司举办了两期入积极分子培训班。市直各组织共150多名入积极分子参加了培训学习。10月份，我委联合市委组织部围绕市直各委发展员工作开展调研，重点了解发展员的程序是否规范、员档案资料是否完整等。今年累




计共发展新员89名。

二是积极推进“双直选”工作。通过推进换届选举提醒催办制度，确保

五星员示范岗的集体岗和个人岗代表等共200多人参加活动。 三是开展员义工“美丽侨乡”行动。从今年7至11月，市直各组织积

了任期届满的各基层组织按照“双直选”要求如期换届，将思想品德好、极组织发动员义工以美丽家园、文明宣传、幸福社区、爱心集市等方式群众公信度高、工作能力强的员选到队伍，充分尊重和保障了员的民主权利。到目前为止，共有86个（总）支部通过“双直选”方式进行了

换届改选、缺额补选工作，共改选、补选146名，书记、副书记114名。三是开展“员示范岗”星级评比活动。今年5月份，我委组织三个考核小组，采取听汇报、查看资料、实地检查、综合考评等办法，对各示范岗开展实地考评。通过岗位自查、实地考评、领导小组审定、网上公示等环节，共评出xx市检察院派驻赤溪检察室等30个岗位为“五星员示范岗”，xx市国税局税源管理三股等42个岗位为“四星员示范岗”，xx市卫生职校教务处等17个岗位为“三星员示范岗”，在全市上下形成学先进、比先进、赶先进的良好风尚。 四、创新载体建设，为建工作注入新活力

一是开展市直机关“管理创新奖”评选活动。今年全市共有70个单位申报了74个管理创新项目，其中今年到期评审的项目有59个，所有申报项目已于7月中旬在市政府网站和机关建网进行立项公布，接受社会监督。目前，各单位正密锣紧鼓地做好自评、资料收集等工作，以迎接12月份的评审工作。

二是举办建93周年系列活动。市直各组织开展了系列主题鲜明、丰富多彩的纪念活动，如举办群众路线主题日活动、“内关爱”活动、联谊座谈活动、参观图片展等。7月1日，我委在市委校礼堂举行新员宣誓

暨“星级员示范岗”授牌仪式。市直单位的政工领导、相关组织的新员、

到员服务中心、学校、社区、青少年活动中心、扶贫开发帮扶点等开展一系列的员义工活动。截止到目前，市直机关员义工服务队共开展服务

活动近70场。 四是继续推进道德讲堂活动。5月21日，我委联合市文明办在市文广新局小礼堂举办2014-市直机关道德讲堂启动仪式，以“颂德、正己、导人”为主题，通过七个环节的活动，传递道德信息，弘扬道德风尚。今年，市直机关共举办道德讲堂约20场，参加人次超过3000人。 五、以开展群众路线教育活动为契机，提高建工作水平

一是认真开展学习教育。我委坚持将“学习教育”贯穿活动的始终，在落实规定学习内容和要求的基础上，通过抓好“六个一”（一计划、一笔记、一体验、一考学、一培训、一评比），进一步促进员学深学透、入脑入心，累计开展集中学习30多次，攥写学习笔记约300篇。 二是深入查找存在问题并落实整改。我委坚持开门搞活动，通过召开座谈会、深入联系点、发放征求意见表、设立意见箱等多种渠道，广泛征求内外意见，切实把问题找准找实，共收集意见建议21条，并汇总梳理成“两个问题”清单。其中，作风问题12条，群众利益问题6条。同时，我委针对查摆出来的问题进行梳理、归类，制定了整改方案，提出了20条具体整改措施，每个班子成员制定个人的整改清单，进一步理清整改思路，明确指导思想、基本原则和整改方向。针对列为立行立

改问题的“进一步健全一次性告知制度”，我委迅速下发《关于我市政

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