综合评分细则【模板】

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附件1：

综合评分细则



分值

类别

评分内容

评分标准

范围

活动方案

师资力量

技术分 （53分）

研究能力

团队经验

审核具体实施方案，根据提供的集训安排、程序、物品准备、食

宿条件等关键信息酌情打分，优秀的（安排合理、方案清晰）得0-20 16-20分，良好的（安排妥当，程序清楚）得11-15分，一般的（安排模糊，程序不清）得6-10分，较差或未提供的不得分。 供应商拟派人员中：

（1）项目负责人及指导老师应具有中级（含）以上职称，且具有导游大赛指导经验，达到2人得基础分6分；每增加1人，得3分，满分9分；少于2人不得分。 （2）有知名旅游专家（正高级），或与省内外知名旅游专家（正0-10 高级）有良好合作关系，达到1人得基础分1分。

注：提供人员名单（格式自拟）及以上人员证书、证明材料扫描件或影印件，同时提供供应商近三个月内（任意一个月）为本单位人员缴纳的社保证明。

拟派项目组成员入选原国家旅游局“万名旅游英才计划”，每提供1 人得2 分，满分8 分。

注：提供人员名单（格式自拟）及立项证书扫描件或影印件，同0-8 时提供供应商近三个月内（任意一个月）为以上人员缴纳的社保证明。

供应商为本项目配备的团队中：

（1）具有旅游行业评定检查（或监督）资质证书的，国家级得3分，省级得2分，本小项最多3分。

（2）具有省级及以上导游考试考官证书的（有效期内） ，每提

0-15 供1人得2分，本小项最多12分。

注：①同一人具有多项证书，按单项最高分计，不可累计得分。 ②提供人员名单（格式自拟）及以上人员证书扫描件或影印件，同时提供供应商近三个月内（任意一个月）为以上人员缴纳的社保证明。


供应商自2015年1月1日以来（以合同签订时间为准），承办省级及以上文化和旅游主管部门的旅游类比赛项目和导游类比

大赛业绩 赛每提供1个得3分，满分15分。

注：提供合同或旅游主管部门开具的业绩证明，若合同无法体现项目内容、合同签订时间的，须另附主管部门的证明材料。

资信分 （27分）

0-15

价格分 （20分）

自2013年1月1日以来，获得市级旅游主管部门表扬表彰的，每提供一项得2 分，获得省级及以上旅游主管部门表扬表彰的，每提供一项得4 分。满分12 分。

注：①以获奖时间为准；同一荣誉不累计计分，以最高分计。 0-12

所获荣誉

②提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料。以上材料提供扫描件或影印件，须能体现供应商名称，如无法体现，须另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分。

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求（最低控制价不低于16万元）且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分20分。其他投标供应商的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×20％×100

一、分值设置：

技术分53分，资信分27分，价格分20分。 二、得分计算规则：

1.各位评委对投标人的技术分、资信分，要打出每一个指标项得分，加上价格分，汇总得出总分；

2.取各位评委评分的平均值，为该投标人的综合总得分； 3.按照有效投标人综合总得分由高到低依次排出中标人及中标候选人。

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