新员工培训目的及流程

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《新员工培训目的及流程》，欢迎阅读！

新员工培训目的及流程

一、新员工培训目的

1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司；

2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气；

3、为新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和技能得到提升，快速适应岗位的需要；

4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望；

5、让新员工感受到公司对他的欢迎，消除紧张并体会到归属感；

6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法；

7、本流程主要适用于公司普通员工及一般管理人员。






二、新员工培训程序

获得新员工 入职信息



重新安排 考试

编制新员工

通用培训计划 发布新员工 通用培训计划 培训前准备（讲师、 培训室、设备等） 实施入职通用培训



员工 培训效果考核 讲师

反 馈

考试 新员工填写 （通用培训知识） 培训调查表



否

合格 合格 新员工到部门报到



否

部门培训 退回HR

班组培训 新员工考核 转正

本文来源：https://www.dy1993.cn/C5PG.html