企业管理培训需求调查问卷

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企业管理培训需求调查问卷

为了更好地开展公司企业管理培训工作,使企业管理培训更加具有针对性，同时加快基层管理人员能力与素质的提升,请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷及培训需求调查表.

这对您是非常有意义的,我们将在了解员工培训需求的基础上制定企业管理培训方案。 问卷对象：华东管理区所有操作主管、操作班长、操作组长。 一、基本信息

姓名： 所在部门： 所在岗位： 入司时间： 二、问卷题目(请在您要选的选项上打“√”,每题限选一项) 1、您认为基层管理人员是否需要培训：

□非常需要 □需要 □一般 □不需要 2、如果您认为基层管理人员需要培训,那么最需要哪些方面的培训：

□基层管理技能 □沟通技能 □现场作业能力 □其它 3、您认为目前大部分基层管理人员的工作能力处在怎样的水平：

□能力非常强 □能力比较强 □能力一般 □能力较差 4、您对自己的工作能力水平满意程度如何：

□非常满意 □满意 □一般 □不满意 5、您是否期望通过培训得到能力提升:

□非常期望 □比较期望 □一般 □不期望 6、请将该调查问卷没有列出，但您认为有必要写明的内容写在下面（包括对培训工作的建议,对培训内容的选择等)： 三、注意事项：

1、 填写人应保证填写内容真实、客观,该问卷将作为培训与发展部制定企业管理培训方

案的依据.

2、 我们在附页列举了一些培训课程内容,请您根据自己的情况选择自己需要培训的内

容并填写在《培训需求调查表》上。

3、 该调查问卷由培训与发展部进行统一回收，回收时间： .

附页:


以下为各类培训课程,请您根据实际情况将相应课程选填在《培训需求调查表》上： 1、 沟通技能类:

□与低学历劳务工的沟通 □与具备一定文化员工的沟通 □与实习学生的沟通 □与储备干部的沟通 □与实习办公人员的沟通 □与上级沟通（如何有效进行工作汇报）

2、管理基础知识：

□什么是管理 □基层管理者应具备的能力和责任 □基层管理者的角色和意识 3、管理技能类：

□做个受员工尊敬的主管 □针对不同员工的管理方法 □员工激励 □人员管理 4、高效执行类：

□赢在执行 □如何高效指导下属工作 5、现场管理类：

□安全操作管理 □现场管理实务 □6S现场管理方法 □应急事故管理

6、专业知识类（岗位知识）：

□转运中心标准化操作流程 □如何进行规范化操作 □转运中心操作管理实务 7、行业知识类：

□快递市场发展形势介绍 □《快递服务标准》 □《新邮政法》 8、您认为根据自己实际情况所欠缺的内容

□

培训需求调查表

姓名： 所在岗位： 所属部门： 填表日期: 序号

需求课程名称

培训需求原因

期望达到的目的、目标

期望培训月份

1

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