执行力的四大理论

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执行力的四大理论：

1、遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称自杀！ 2、公司找你来就是解决问题，公司没有了问题你也就失业了！ 3、白天上班，私下讲公司不好的就是在出卖自己的身体和灵魂！

4、记住这是你的工作，在享受工作带来的荣誉和薪金的同时也需要承担相应的责任和不理解，还有顾客对你的批评与指责！ 成功人生的三要素： 健康，财富，人脉 招聘时选择什么样的人：

1、把全身心放在公司里的人，就是心腹之人。 2、有强烈企图心的人。 3、有灵性，有悟性的人。 4、有良好的个性的人。 5、有超强的行动力的人。

优秀的公司淘汰差的员工，差的公司被优秀的员工淘汰。 如何提高执行力：

1、执行力的前提就是服从。

2、发挥能力的能力，比能力本身更关键。 如何执行：

1、能用的马上去用。 2、用熟一点再用下一点。 3、不断同别人分享。 4、大量的练习。 如何表达：

1、说话的出发点就是让对方有帮助。 2、说话的目的就是让对方采取行动。 3、提出问题的同时，附上两条解决答案。 4、对自己产品的坚信：

一个老板80%的时间要训练员工相信产品。

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