一名优秀员工应该具备的素质

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一名优秀员工应具备的素养

现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。企业要开展就离不开优秀的员工。那么，如何才能做一名优秀的员工呢？也就是说做一名优

秀的员工到底应该具备怎样的素养。

一、要时刻牢记公司利益

这是作为一个公司员工应该具有的最根本的素养, 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成绩的，最终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量防止浪费和失误，心中要存有问题的意识、本钱意识。要时刻想着为公司X而不是花钱，要时刻想着为公司省钱而不是浪费，公司里经常看到浪费的事情，比方下班后灯仍亮着、空调大开；打 时短话长说、耗材、纸张等使用无克制，凡此种种，不胜枚举。其它，一名优秀员工，肯定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第—位，尤其是在目前竞争剧烈的商业社会里，品质就代表着公司形象代表着公司的未来。 二、要有团队意识，要为团队着想。

人人都明白，全部成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。作为一个独立的员工，必须与公司制定的长期方案保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神的具体表现。努力使自己成为团队的一员。“1+1=2〞算式都很清楚。如果应用到企业中去，却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2〞。这些人中有许多人都具备较强的能力，却时刻在为自己的私利算计

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着。不要成为这样的人，要让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果。

三、忠诚于企业，站在老板的立场上工作

企业员工要想干好工作,在企业中脱颖而出,忠诚是极为关键的,企业老总最期望自己的员工忠诚可靠。没有一个企业老板会将重要工作和岗位交给一个没有忠诚、不可信的人。“身在曹营心在汉〞对待这样的人最好的方法是将其遣送回汉室。在公司,与工作无关的话不说,与公司无关的事不做；在外面,有损公司利益的话不说,有损公司利益的事不做。其次，将自己放在老板的立场上看待问题和工作，处处为企业着想，为老板考虑，用老板的标准要求自己，对于公司的开展应居安思危，未雨绸缪。 四、工作的事情要自动自发

充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工。不具备主动精神的团体是恐怖的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个为难的境地。工作就要做到做到日事日毕，日清日结。每天都是处在一个积极找事的状态，而不是事等人。 五、时刻保持创新精神，经常提出合理化建议。

要有创新精神，为企业提好的建议，能给企业带来庞大的效益，同时也能给自己更多的开展时机。要想做到这一点，就应尽量学习

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