企业团队建设对企业发展的作用

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企业团队建设对企业发展的作用

作者：陈龙

来源：《现代企业文化》2019年第31期

中图分类号：F272.92 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-191-01

摘 要 团队建设作为现如今企业管理观念中不可或缺的重要组成，其对企业的发展发挥了至关重要的作用，能够为企业的健康稳定发展带来保障，属于企业提升市场竞争力的重要措施，并且，团队建设的质量决定着企业的社会声誉与经济利益，属于企业未来发展的决定性因素之一。然而，现阶段我国的企业发展中，企业内部的团队建设存在很多问题，导致团队非常散乱，不能团结统一的发挥集体的有效力量，让企业的发展管理非常混乱。本文对企业团队建设对企业发展发挥的作用进行了探讨，还分析了其中存在的问题，并提出适当的解决措施，以供参考。

关键词 企业团队建设 企业发展 作用

团队建设通常是指集体的组织，并有效发挥集体的凝聚力、共同对外的团结作用。团队建设属于现代化企业发展管理的关键方式，属于企业健康稳定发展的必然趋势，属于有效提升企业社会地位与经济利益的关键举措。随着我国社会经济的日新月异，我国许多企业对团队建设发挥的作用拥有了高度的重视，并注重人才的聘用与选拔，尽力为企业创建具备较高价值水平的优秀团队，进而为企业的发展效力提供保障，并为企业在激烈的市场竞争中脱颖而出提供帮助。

一、在企业发展中团队建设发挥的重要作用 （一）提高了企业的经营管理水平

现如今，我国企业的经营管理水平对企业的团队建设越发依赖。首先，团队建设的发展趋势通常是实现目标与任务，团队成员的智慧融合能够形成较好的化学反应，这样的知识融合并不是单纯的融合，现已超过了事物自身的价值，呈现出团队的超强魅力。从某方面来讲，团队要比以往封闭式个人发展汇聚的力量更为强大，有效发掘与利用所有资源，使团队中的个人可以更好地发挥出潜力，创造更高的价值，进而保证企业在市场竞争中更好的生存与发展。其次，团队的结构对所有成员间的分工合作好处多多。团队内部的层级没有明显差异，需要互相尊重，公平平等对待，只有这样，才可以为了共同的发展目标继续奋斗，进而促使成员之间团结有爱，创建和谐的工作环境，有利于发掘个体成员的潜力。最后，团队能够提高企业内部的凝聚力。从企业的角度来讲，团队需要确保团队中所有的成员具备共同的价值观，确保团员所有成员可以建立共同的奋斗目标，有效降低企业内部的矛盾，建立较好的工作环境。

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