班子成员相互批评帮助意见建议

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班子成员相互批评帮助意见建议

xx同志对xx同志的批评意见与建议：工作推进力度上要加强，对基层建设和协同指导进行加强，促进基层进一步抓落实。 xx同志对xx同志的批评意见与建议：一是建议抓业务的同时要落实好一岗双责，要将党风廉政落实到分管部门，廉洁风险防控落实到各环节；二是工作中要克服急躁的一面，工作要更加细致耐心，过程类项目既要关注结果也要重视过程。

xx同志对xx同志的批评意见与建议：一是建议进一步树立全局观，对非分管的工作也要介入；二是要克服畏难情绪，要支持一线工作，进一步做好项目工作，进一步增强担当意识。 xx同志对xx同志的批评意见与建议：关于作风方面,目前区县调研工作开展的较多，建议多开展员工座谈，解决工作中的问题和难点。

xx同志对xx同志的批评意见与建议：一是进一步强化政治理论学习，强化党性意识，进一步发挥党员示范作用；二是多指导分管领域领导干部的思想，加强分管一岗双责的工作。 xx同志对xx同志的批评意见与建议：一是在作风上，进一步指导分管领域领导干部的政治思想提升，加强分管领域一岗双责的落实；二是多参与到业务部门的协调会，增强与上一级部门的沟通，做到上下协同。

xx同志对xx同志的批评意见与建议：在厂务公开方面对中层管理者层面做的较多，对员工更广泛的告知方面做得不够，建议在员工层面厂务更加公开化。

xx同志对xx同志的批评意见与建议：风险防控的内部传播做的不够到位，员工知晓度不够，以及对员工能带来哪些好处要加


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强宣传。

xx同志对xx同志的批评意见与建议：党建带团建工作不足，青年团员活力有待加强。

xx同志对xx同志的批评意见与建议：抓业务时间较多，党建工作的时间相对较少，创新产生的实效有待发挥；中层的传帮带上花些时间和经历，把中层绩效提高。

xx同志对xx同志的批评意见与建议：建议学习上更系统性，提升理论高度。

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