人力资源管理师证书租借协议

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人力资源证书租借协议

借用单位（以下简称甲方）： 被借用人（以下简称乙方）：

经过双方平等、自愿的协商，双方遵循公平诚信、友好协商、真诚合作、互惠互利的原则，就甲方借用乙方人力资源管理师证件一事达成以下合同条款： 一.证件使用期限

乙方自愿将人力资源管理师证件提供给甲方使用，使用时间为：自2022＿年9＿月1＿日起至年11＿月＿1日。乙方先给甲方提供证书复印件，身份证复印件，简历等相关资料，如果有需要乙方须配合甲方邮寄证书原件进行审核使用，审核使用完毕，在协议期内必须退回乙方。在协议期满之前5日，双方协商是否延续本合同。如双方同意延续本合同，则在使用期满前5日内签订延续合同。费用重新协商 二.证件管理

1．如果甲方有需要，乙方需要配合邮寄证件到甲方公司，在甲方拿到证件期间，甲方有责任和义务妥善保管乙方的所有证件。如果由于甲方原因发生乙方的资格证书、丢失、损坏，甲方付赔偿费1000元，证件在甲方的时间以快递签收为证。

2．乙方的人力资源管理师证须在甲方使用，仅限办理许可证使用，不得转借、转租，做违法犯罪的事情，后果甲方承担。

3.甲方在审核完证书后，需及时把证书邮回给乙方。 三.报酬及相关费用

1．在合同有效期内，乙方邮寄证书等材料的费用由甲方承担。

2．乙方职称证【证书号码：】聘用费总金额为1000人民币，并已全部全额结清。 3.因甲方需要给乙方缴纳社保，但乙方存在异地同时缴纳保险的问题，若因此给乙方造成乙方在山东交不上保险乙方需要解除协议问题，乙方不属于违约。甲方应配合乙方解决保险相关事宜，并退还租借费用。

在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，但双方协商一致可以解除合同。如单方违约按如下方法处理： （一）甲方违约：

1、若造成乙方纸资证书丢失，损毁，甲方要给予乙方赔偿1000元。 （二）乙方违约：


1．乙方因某种情形主动提出解除合同并承担违约责任（需在3日前事先告知甲方，以便甲方做好工作安排）。

2．违约责任：乙方违约后，应退还报酬1000元

本合同壹式贰份，双方各持壹份，具有同等效力，双方签字盖章之日生效。 甲方：

聘用单位（公章）： 代理人： 身份证号：

乙方：被借用人 身份证号码：

地址：山东省烟台市海阳市 签订日期：2022＿年＿9月1＿日

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