5.1劳动节员工团建方案

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5.1劳动节员工团建方案

导读：拓展策划了5.1劳动节员工团建方案，具体情况如下： 活动目的： 让员工初步爱劳动，知道热爱劳动是我们中华民族的传统美德，劳动最光荣。 08:00-09:30 指定地点集合，乘车前往拓

拓展策划了5.1劳动节员工团建方案，具体情况如下： 活动目的：

让员工初步爱劳动，知道热爱劳动是我们中华民族的传统美德，劳动最光荣。

08:00-09:30 指定地点集合，乘车前往拓展基地 09:30-10:10 培训引入，学员分组，课程导入 10:10-11:00 沟通篇培训项目：【汉诺塔】 11:00-12:00 凝聚篇培训项目：【呼吸的力量】 12:00-13:30 午间加油站，补充能量，稍作休息 13:30-14:00 热身舞蹈：【社会摇】

14:00-15:00 沟通篇培训项目：【鼓动人心】 15:00-16:00 协作篇培训项目：【挑战生死99秒】 16:00-17:00 大型团队凝聚力项目：【毕业墙】 17:00-17:30 活动总结，分享 17:30- 合影留念，快乐返程

团建的目的是增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队间熟


悉感和协助能力，在紧张的工作中等到放松，能够更好的完成日常工作。

1、团队是有组织有纪律的一个单元;是由多人组成(至少2人以上);有一个基本的共同目标或使命。

2、团队建设是指有意识地在组织中努力开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。

3、团队需做到五个统一：统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。

4、团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都无从谈起。其二是沟通，把情况了解上来，把影响施加下去。其三是服务，这是团队建设的核心内容。其四：协调和组织，也就是把合适的人放在合适的位置上。

5、设计适合本企业的团队组织结构，改造企业现有的不合理的团队组织结构，是企业建设的重中之重。团队组织结构合理与否将直接影响团队的成败，进而决定企业的成败。在团队建设中，搭建合理的团队组织结构，注重团队成员的性格特点，实现优势互补，减少团队内耗，可以进一步发挥团队的整体水平。

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