中国女性学术职业流动悖论——学术劳动力市场分割的视角

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A paradoxical account of academic professional move

of Chinese women



作者：吕文晶[1];陈劲[2];刘进[3]

作者机构：[1]清华大学经济管理学院,北京100084;[2]清华大学技术创新研究中心,北京100084;[3]北京理工大学教育研究院,北京100081

出版物刊名：河北师范大学学报：教育科学版 页码：51-55页

年卷期：2018年 第1期

主题词：女性;学术职业;职业流动;学术劳动力市场;市场分割



摘要：中国女性学术职业流动与欧美存在显著不同。欧美学界传统的理论框架虽具有一定的解释力但也客观存在适切性不足问题。中国女性学术职业流动的理论解释,客观存在着主动流动与被动流动带来的学术研究能力差异悖论、经济自由与学术自由带来的家庭角色悖论、人力资本与社会资本带来的学术资源悖论等现实悖论。用学术劳动力市场分割理论对此做更深入解释,其中学术发表导向、管理主义导向、成本导向的学术劳动力市场分割,是造成中国女性学术职业流动上述悖论的可能解释。

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