人力资本增值激励与工会的行动逻辑——来自国有企业的经验研究

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人力资本增值激励与工会的行动逻辑——来自国有企业的经

验研究

窦影

【期刊名称】《长春理工大学学报（社会科学版）》 【年(卷),期】2012(025)001

【摘 要】工会在工人人力资本增值中发挥了重要的激励作用。但工会激励的出发点是以企业的生产目标为中心,是＂生产中心型＂的行动逻辑,存在着缺少激励的福利性取向、层次性、长效性、平衡性等问题。应该依据激励理论和工会的代言人角色,以工人的需要为激励出发点,采取与需要相匹配的激励措施,增加工人的人力资本,进而增加社会效益。 【总页数】3页(P29-31) 【作 者】窦影

【作者单位】黑龙江大学政府管理学院社会学系,黑龙江哈尔滨150080 【正文语种】中 文 【中图分类】F27 【相关文献】

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