南京市劳动和社会保障局关于印发《南京市劳动保障系统政务信息公

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南京市劳动和社会保障局关于印发《南京市劳动保障系统政

务信息公开实施办法》的通知

【法规类别】机关工作综合规定 【发布部门】南京市劳动和社会保障局 【发布日期】2007.12.07 【实施日期】2007.12.07 【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

南京市劳动和社会保障局关于印发《南京市劳动保障系统政务信息公开实施办法》的通

知

各区县劳动保障局、市局机关各处室、各事业单位：

为认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例 》，根据省、市政府有关政务信息公开的要求，结合我市劳动保障工作实际，制定了《南京市劳动保障系统政务信息公开实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二ОО七年十二月七日



南京市劳动保障系统政务信息公开实施办法



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第一条 为了建立公正透明的劳动保障行政管理体制，保障公民、法人和其他组织对劳动保障行政事务的知情权、参与权和监督权，进一步加强劳动保障政务信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例 》和省、市政府相关要求，结合我市劳动保障工作实际，制定本办法。

第二条 本办法所称政务信息公开，是指我市各级劳动保障行政部门及其所属事业单位、基层工作机构，在依法履行劳动保障行政管理职能、提供公共服务过程中，依据法律、法规规定，向社会公开劳动保障政务信息，并接受监督的活动。

第三条 推行劳动保障政务信息公开，按照“公开是原则，不公开是例外”的基本要求，坚持依法行政、全面真实、及时便民的原则。

除本办法第八条所列不予公开的事项外，凡我市劳动保障部门直接从事的劳动保障事务和掌握的信息，均予以公开或依当事人申请予以提供。

公开的内容应当全面真实，公开的方式应当及时便捷，办事结果应当公开公正，做到方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督，提高办事效率，提供优质服务。

第四条 市、区县劳动保障行政部门办公室为本部门政务信息公开的主管部门，人事教育、纪检监察、政策法规、综合工资、电话咨询、信息管理等处（科）室协助办公室负责推进、指导、协调、督促本机关政务信息公开工作。

各业务处（科）室主要负责人为本部门政务信息公开的第一责任人，负责职责范围内应公开的相关文件、资料的审核，确保所提供信息的准确性。 2 / 3

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