公司员工服装管理制度

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公司员工服装管理制度

公司员工服装管理制度

为规范公司内部员工的着装，更好地展示公司形象，提升公司的品牌价值和形象，本制度制定。

一、适用范围

本制度适用于本公司所有员工，包括全职、兼职和临时员工。

二、基本要求

1. 员工着装应整洁端庄，符合公司形象和职业要求。

2. 充分考虑工作环境的特点，决定员工着装风格。

3. 统一认可公司标识，着装应使用公司规定的标准制服。

三、职业要求

1. 行政工作场所的职业要求

员工应着正装，男性员工应穿着西装、领带、皮鞋、袜子等，女性员工应穿戴规则的套装、正裙、领带、高跟鞋等。

2. 生产工作场所的职业要求

员工应着标准工作服，不得随意更改或自行设计工作服，以免


引起工作事故。

四、服装管理

1. 员工入职前签署员工着装管理承诺书，并在职期间遵守公司的所有着装要求。

2. 全公司所有员工必须穿着完整、清洁的衣物，不得破损、污渍、褶皱等影响公司形象的情况。

3. 公司提供着装部件的售后服务维护，为员工着装提供专业指导。

4. 着装管理部门对员工着装进行检查，凡未按公司要求进行着装的员工，一律警告处理，如仍不改正，将取消考勤奖励资格。

五、纪律处分

1. 不符合公司着装要求的员工，将受到领导的批评，并将受到公司的书面警告。

2. 重复出现着装不当的员工，公司将采取其他措施予以惩处，如要求进行调整或开除。

六、综合考虑

严格审视公司整体风貌，不断完善公司形象管理，根据公司业务性质，在前期的基础上进一步改进公司服装制度，严格要求

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