2021年煤矿职工教育培训工作总结

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2021年煤矿职工教育培训工作总结



1 2 3 4 5 6 7 一、主要认识和体会

（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照“保四争三”的目标要求不断增加投资改善办学条件新建了薄煤层炮采模拟试训基地增加学员的感性认识促进理论与实践的相互结合保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。

（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中我们既遵循上级培训大纲要求又突出我矿薄煤层炮采矿井特色采取”;235”方式与“6m”模式的全面结合使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。

（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年根据人员调整的实际矿充实了职工教育培训领导小组定期召开会议研究解决职工教育中出现的问题使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分为我们开展工作提供了力量源泉。

（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标更加适应四、五级联动教学的需要。

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（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法使各项安全培训”;有章可循、有章必循、违章必究”。同时按照制度规定的条款以严治学教考分离实行动态的准军事化管理学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。

1 2 3 4 5 6 7 二、主要工作完成情况 1.校容校貌焕然一新 2.培训体系规范运作 1 2 3 4 5 6 7

3.“一个学习”先行一步 4.”;两项培训”超额完成 1 2 3 4 5 6 7

5.“三个推进”卓有成效 1 2 3 4 5 6 7

6.”;四个确保”顺利实现 1 2 3 4 5 6 7

三、存在的主要差距在总结成绩及经验的同时与上级要求及与先进单位相比我矿在职工安全培训方面还存在以下差距：一是由于我矿职工文化素质普遍较低提高教学质量的难度越来越大参加“机考”的难度也较大；二是由于矿办公场所集中调整、工业

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