上下班制度

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目的：进一步规范公司管理，严肃上下班纪律：合用:本公司所有在职人员： 第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。 第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时光之规定准时上下班。



第三条：迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：



( 1 )迟到



上班迟到 5-15 分钟，予以 5 元次的处罚； 15 分钟至 30 分钟内的，予以 10 元次处罚；超过 30 分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：

( 2 )早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：



( 3 )旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或者一个月内累 计 3 天的，均以自动离职论处。

第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：



( 1 )上下班同时打卡超过三人时，必须排队挨次进行，如有争抢、插队等 扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以 20-50 元次的 处罚。

( 2 )无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或者办理私事，如有 违者，按早退论处。

( 3 )下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处。


( 4 )下班时光到后，方得住手工作，不得提前下班等候打卡，如有违者， 即按早退论处，所属主管人员负连带的职责。

( 5 )上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或者托人打卡，如有违者，职 责双方均按旷职(工)半日论处。

( 6 )没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处。



(7)遇停电或者卡机故障，未能正常打卡时，应在两天内交由所属部门负责 人签字确认并交人事部，过时不予受理，如违规签卡，职责双方均按旷职(工)半 日论处。

(8)漏打补签每月不得超过三次，每超过一次按上班迟到 15 分钟内论处； 漏打未签的，每次按上班迟到 30 分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补 卡申请条。

( 9 )工作时光内，因事外出或者提前下班的，须持有效请假单或者外出放行条， 保安方可放行。如有违者，按早退或者旷职(工)论处。

(10)个人请事(病)假需提前申请，由部门主管和人事部审批后方算生效， 非特殊情景下所有事后请假一律作旷工论处。

第五条：本制度条款如有与目前制度相抵触的，依照本制度执行。



第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。 第七条：人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。 第八条：呈总经理核准后生效。



202*年 5 月 1 日起，我公司上下班打卡时光为：生产部日班： 8:00—20： 00

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