员工行为规范

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员工行为规范

员工的行为是企业的形象的象征，只有遵守行为规范，才能赢得外界认可，才能让企业走得更远。因此，以下是公司员工的行为准则：

首先，员工应当履行职责，对工作认真负责，保持良好的职业道德，尊重别人，不得以任何方式违反公司规定和法律法规。 其次，员工应该尊重他人，无论是同事、客户，还是上司，都应该尊重他们，要恭敬有礼，遵守各项公认的职业道德，服从管理，尊重他人的意见，建立和谐的企业文化环境。

再次，员工必须遵守劳动时间，不私自更改工作时间，不无故迟到早退，不以任何理由擅自离岗，不能把个人闲暇时间挤进工作时间，不能把个人事务搅扰到工作环境，不能有任何形式的违反劳动纪律的行为行为。

此外，员工在工作中必须遵守工作纪律，不要说脏话、打架斗殴等，懂得文明礼貌，不要到处乱跑、开玩笑，不能破坏公共设施，不能影响他人工作。

最后，员工必须保护公司的商业机密，不能泄露有关公司的商业内容，不能在工作时间上做毫无关系的事情，不能自行擅自出售、私自转让公司的财产或物资，不能以任何方式损害公司的形象和财富，不能利用公司资源给自己谋取私利。

上述是公司员工行为规范，所有公司员工必须恪守并严格遵守上述行为规范，以维护企业形象、建立和谐的企业文化环境。



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