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优秀的管理者有些经验之谈
无论你的企业是大还是小，成为一名者都是一份艰苦的工作。不仅你要对自己的表现负责，也需要对你组织里，你手下的员工的表现负责。这些责任很重地压在甚至是最有经验的者，企业老板和执行人员的肩上。这会很容易在细节中迷失，而忘了看整个大局。下面就是为大家的优秀的管理者有哪些经验之谈?的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦!
为了帮助你胜过这些问题，美国作家，《管理圣经》的作者Peter Economy为管理者们收集了17条每日宣言。他们看上去很简单，但却是有力量的。Peter建议试试他们。在每天的开始，写下在你的规划里，或者写在一个即时贴上，贴在会在你的办公桌上或者墙上可以看见的地方。当你工作的时候，不时来思考他们。 1.管理是一个人的工作，把人放在首位。 2.管理是你和人们做什么，不是你对人做什么。
3.你的员工带到他们工作的能量与你带到工作中的能量成为正比。成为一个活力四射的管理者!
4.清晰的目标才能带来最正确绩效。 5.如果是，那就从我开始。
6.当你与你的人分享权利时，你收获权利。
7.用行动来支持你的话语，就是言行一致。相比与听到的，人们更愿意相信看见的。
8.最好的业务就是常识。
9.简单的方法通常是最好的方法。
10.总要问：你的客户重视什么，而且你如何知道他们重视它? 11.你得到了你的报酬。
12.你面临的挑战越多，你就越接近你的目标。不要放弃。 13.不要关注鸡毛蒜皮的事。(这都是小事。) 14.如果你不能评估它，你就不能管理它。 15.记住，这不是你个人的事，这是企业。
16.让工作更有趣，这对你有好处，对你员工和你的客户，以及结果都有好处。
17.如果你不喜欢事物今天的方式，忍耐，明天一切会改变。 也许你能增加额外的宣言到这个列表上。无论你承当多少压力，你的日子多么困难，总是记住要花时间从这样的困境中退下来，看看好的方面。花时间和朋友和家人在一起。安排每年几周时间，进行一个真正的，出城的假期。最好这个地方是你的 、Email、你的社交媒体都无法触及。午餐的时候到办公室外走走，在当地的公园转转，让你神游。这样，不仅你会重新精神抖擞，你周围的人也会。 我不知道作为管理者，你会有哪些信条?你是否想成为一个每天充满活力的，好的管理者呢? 模板,内容仅供参考
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2023-02-14
