非公企业党建工作暨双强六好细则

2022-12-27 21:18:13 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ] [

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《非公企业党建工作暨双强六好细则》，欢迎阅读！
非公企业,党建工作,细则,强六好
非公企业党建工作暨|双强六好党组织考评落实细则 1、生产经营好

1、经济效益利好（1）近2年年度生产经营收、支报表复印件，明确年度利润；（2）近2年年度各类纳税收据、凭据复印件。

2、创先进争优秀（1）公司创先争优文件（体现党的政治、思想领导和与生产经营紧密结合）；（2）公司创建精神文明建设单位文件、方案、细则及佐证资料；（3）公司党支部创建双强六好工作文件、计划、过程资料佐证、总结。

3、照章足额纳税近2年各种纳税收据、凭据复印件

4、技能培训常态（1）公司年度生产、管理、安全生产、达标体系等培训工作计划、方案；（2）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料。

5、制度健全有效（1）泰隆公司章程；（2）泰隆公司《管理手册》；（3）其他关于公司管理（安全、产品质量、财物、学习等）的文件。

6、管理科学规范（1）党、政、群、团、董事会组织机构关系图示及职能职责；（2）工作会议或联席会议制度、规范；（3）考核评价制度、方案、细则及实施结果；（4）奖惩制度、方案、奖惩结果。 7、岗位练兵有效（1）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料（见42）；（2）公司行业内部技术、技能比赛文件、方案、图片、报道资料；（3）公司参加市、州、区、国家级别生产、经营项目竞赛的报道、获奖表彰证书。二、企业文化好

8、三建四到位（1）《泰隆公司党支部开展六有、三建四到位文件、计划、过程性资料佐证、总结。（暂不祥，向住建委小段咨询后确定。）

9、主题活动务实（1）党员主题学习活动学习党章、学习18大精神、中央重要会议精神、中央领导重要讲话、道德讲堂学习、参观、看视频及影视活动计划、活动报道及图像等佐证资料；（2）党支部组织的调研、群众慰问、学雷锋志愿活动、社会公益活动报道、图文资料；（3）党、团、群组织的重大节日庆祝、文体活动的图文资料。

10、活动月形式多样（1）五月民族团结月活动计划、学习宣传活动图文资料、走访慰问活动图文资料、民汉先进事迹学习图文资料；（2）安全生产和安全生产月活动计划、学习宣传培训活动图文资料、安全生产应急演练图文资料；（3）、三月学雷锋志愿活动计划、图文资料；（4）七一、十一党庆、党建、国庆图文资料；（5）其他文体和社会、社区公益活动计划、图文资料。

11、日常学习有效年度（覆盖每一季度、月度）学习（工作）计划、学习文件及通知、学习记录、图文资料。

12、信息收集上报材料、每月信息上报（报刊、网站）及时，有关图文资料和目录完备 13、文化氛围浓厚（1）核心文化理念建树（已有多项）；(2)文体活动文件、图文资料；（3）办公室内外宣传牌匾、文字（已有多项）；（4）党政各一块宣传栏；（5）州级精神文明创建文件、方案、会议及各种图文档案资料健全。

14、标志悬挂醒目（1）书记办、会议室张挂书记室、党员活动室、党员电教室、道德讲堂、党建宣传栏；（2）公司入口张挂规范的党支部标识牌；（3）张挂泰隆公司党支部标志牌。

15、设施建设完备（1）建党建公示栏、宣传栏各1块（已有）；（2）建党员电教站、远程教育接受站，有活动计划、记录、图文资料；（3）建党员活动室、电教室、图书阅览室、活动室，有活动记录、图文资料。

16、资料购置到位（1）图书室（兼）、柜、桌、凳齐全；（2）图书室书、党报党刊配备

达标。

17、远程电教配套（1电脑、电视、投影仪，安装连接宽带，开展远程教育；（2）开展党员电教和现代远程教育工作计划、档案资料完备。

18、党务公示栏及时公示党建工作经费使用、党费收缴、党员发展等重大事项。三、劳动关系好

19、企业价值明确，凝聚力强、精神风貌好。

20、签订劳动合同（1）年度召开职工代表大会，档案资料齐全；（2）全员签订劳动合同。

21、维护职工权益（1）职工合法权益得到维护，矛盾及时化解，和谐；（2）特困职工得到帮助。

22、发工资交保险（1）足月发放工资、交保险；（党支部书记有岗位津贴。 23、待遇好无纠纷职工待遇改善，无劳资纠纷。四、党组织班子好

24、推进组织覆盖（1）党组织健全；（2）吸纳优秀人员入党。 25、工会组织健全（1）工会组织健全，作用好，活动积极。 26、妇联组织配套组织健全，作用发挥好。 27、共青团队伍强组织健全，作用发挥好。

28、建撤程序规范（1）支部组建符合程序、文件资料齐全；（2）党员名册明确、齐全。 29、班子产生合规支委选举合规范。

30、书记懂行善管（1）书记能按《市非公书记综合考核评价办法》要求履职；（2）书记按要求参加上级党组织培训。

31、岗位业务熟练（1）书记、委员岗位职责健全、公示；（2）年度党建工作计划、过程性资料、总结齐全。

32、分工履职到位（1）书记、委员、党小组长分工文件；（2）党员民主测评书记、委员、党小组长评价好。

33、三会一课规范（1）党员大会、支委会、党小组会每月、季按时召开，记录、过程性资料、总结齐全；（2）党课计划（教案）、记录完备。

34、组织生活正常（1）建立《泰隆公司党支部民主生活会制度》；（2）年度民主生活会召开，有书记工作报告、支委批评与自我批评活动，记录健全。

35、议事决策民主三重一大（先进表彰、党员处理、党员发展和党费使用）民主决策制度和议事规则确立，落实到位。

36、经费保障到位（1）上级拨付（票据）、使用到位；（2）近2年企业用于党建拨费项目、票据资料，逐年提高。 37、相互扶持成长（1）《泰隆公司学习制度》（共同学习制度）健全，实施内容、记录、资料完备。

38、党务队伍建设（1）选用社区优秀党员为公司党建工作指导员（社区书记）；（2）党员工会主席兼任支部副书记。

39、开设网络平台在公司网站设立泰隆公司党建活动专栏，增强吸引、影响力。 40、特色工作鲜明（1）积极开展七型党组织创建活动；（2）双强六好活动效果好。 41、三化三有三评落实好（即覆盖立体化、制度规范化、活动正常化、干事有队伍、服务有作为、工作有保障，组织评估、党员评议、员工评说）。五、党员队伍好

42、党费收缴及时党员底数明、名册清，缴费和公示及时。