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领导视察情况说明
1. 向领导汇报工作范文
你先去了解一下公文的格式，然后可以到范文大全去找一篇范文，但是有几个准绳：
1、范文不行不改，利用范文只是利用它的思路，利用它文章的架构，里面的内容肯定要是自已专心体会的结果，内容不能空。 2、多表扬自已，少批判自已，自已的不足在文章中一带而过，留在纸上的内容就是白纸黑字的东西。
3、假如有建议一类的内容，肯定要中肯，不要带有个人颜色在内。 4、留意口语与书面语的区分，内容也不要太长，二张A4足够，长了领导也没急躁看。
其它没什么了，楼上仁兄说的对，大智无形，你真的专心了，不必用范文，那怕写流水账都可以。由于对于领导而言，让实习生写工作汇报，调查态度是最次要的，至于水平是其次位，我见过许多实习生洋洋洒洒写上一大篇，结果内容空洞，一看就是COPY来的
2. 上级领导来单位视察,解说人需要留意什么和着重什么 1：首先要搞清晰领导次要是来视察哪个方面的，一般领导来视察，总是会有原侧重点的，搞清晰重点，然后就好办了。 2：要是搞不清重点，到时候领导来就引见一下本单位的近期工作的内容及成效，尽量挑着好的方面说。
3：解说的时候要留意的是，领导讲话的时候不要插嘴，尤其是当
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领导认为某方面做的不好的时候，或者给建议的时候，要先虚心的说：“您批判的对，我们会XXX改。.”或者“您的建议和看法我们会虚心接受，马上整改。”先不要直接顶撞领导，有难处等领导说完，再渐渐叫苦。
4：讲话不要太多，多则给领导形成一种很烦躁的感觉，也不要太少，少则显得对领导不注重不热忱。总之领导问什么答什么，领导不问的则尽量少说。
5：不失时机的赞扬领导两句，领导需要有人在旁边拍马的。 既然是参观展厅，这不更好讲解了，你就像个导游一样的，挨次引见，挨次讲解就完了呗，你本人先事先去各个展区看看，搞清晰为什么会有这个展区，这个展区次要说明个什么问题，到时候就讲这些呗。
没事，这个真的不难，你可以去一些博物馆之类的地方先看看人家的导游是怎样做的，你学学就完了。
3. 领导干部个人有关事项报告状况说明怎样写
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第十六条 领导干部应当根据本规定照实报告个人有关事项，盲目接受监督。 第十七条 领导干部有下列情形之一的，依据情节轻重，赐予批判训练、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批判或者调整工作岗位、开除等处理；构成违纪的，依照有关规定赐予纪律处分： （一）无正值理由不按时报告的； （二）不照实报告的； （三）隐瞒不报
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2022-11-19
