学校领导干部考核实施方案

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中小学领导班子暨领导干部考核实施方案



根据工作安排，经中心学校研究决定，在2021年春季学期期末结束前对各中小学中层正职以上干部进行常规考核。 一、指导思想

为进一步增强学校领导班子的凝聚力，强化责任意识，引导全镇中小学幼儿园进一步完善管理制度，规范管理行为，推进学校工作全面开展上台阶，切实提高学校管理水平和办学效益，促进学校健康和谐发展，为创办人民满意的教育而不懈努力。

二、主要任务

一是对学校领导班子和校委会成员进行年度考核；二是建立领导干部业绩台账。 三、考核时间

2021年7月2日－7月3日 四、考核内容

（一）领导班子考察的主要内容

1、党建工作。重点考核各支部党建活动开展情况，以及班子成员党风廉政建设工作情况。

2、政治表现。重点考核是否坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和市教育局、中心学校的决策、部署，能否全面及时地完成各项工作任务。

3、工作实绩。重点考核2020年秋至2021年春的工作实绩，各项工作在市、镇中所占的位次。

4、作风建设情况。主要考核贯彻执行民主集中制情况，班子凝聚力、战斗力和解决自身问题能力的情况，班子团结情况和精神面貌状况等。

（二）领导班子成员考察的主要内容

1、德。包括政治信念、政治立场、理论水平和思想品质，特别要看在贯彻落实科学发展观、在复杂和艰苦地方工作以及关键时刻的表现。看干部的组织观念



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和全局意识，在贯彻落实上级决策时的态度，在本单位重大原则问题上的表现。

2、能。包括创造性开展工作的能力、胜任现职工作的能力、综合决策能力、知人善任能力、指挥协调能力、分析和解决实际问题的能力等。

3、勤。看是否具有强烈的事业心和责任感，集中精力谋发展，敢于负责，勇于担当。看干工作是否有激情、抓落实是否有韧劲、抓发展是否有贡献。看能否始终坚持“两个务必”，保持克难奋进、敢于拼搏、敢于取得成绩的精神状态。

4、绩。主要看干部完成年度工作目标的情况，是否做到想干事、敢干事、干成事，本职工作取得成绩，开创新局面。

5、廉。主要了解领导干部廉洁从教和廉洁自律有关情况。 五、考核原则、程序和办法 （一）考核原则

坚持公开、公平、公正原则和群众参与监督的原则。 （二）召开述职及测评大会

1、召开全校教工大会，校长、书记口头述职，材料要求概述2020-2021学年学校（支部）工作亮点和自身存在的不足，不超过15分钟。述职完毕后，上交考核表和工作实绩台账。

2、其他干部上交考核表（附件1）和工作实绩台账（附件2）。材料中分管工作只占50%，结合自身情况的陈述占50%。

3、对领导干部履行职责中的德、能、勤、绩、廉情况进行民主测评。各校在测评前按教师数打印好附件3（要有被考核人姓名）。

4、座谈和问卷。选取10—20%的教师代表进行座谈或问卷，两所中学、镇小不少于10%，其他学校抽选不少于20%的教师参加。 六、考核结果运用

中心学校将综合运用考核结果，全面评价学校领导。对不合格票数占三分之一以上，或不合格与基本合格票数累计占40﹪以上的干部，予以免职处理。

七、分工及考核时间安排：

每天具体考核时间：上午：8:30—11:30,下午：2:30—5:30。



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