经验成年人培训时的几个特点

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经验成年人培训时的几个特点

我不愿将培训看做学习，因为我，及周围的人，周围的人对学习看起来差不多上痛楚的经历居多。培训是一种成长的过程，作为培训学员也多是成年人，自然有其特点。

你期望培训时让大伙儿像学生一样坐端正吗？或许他们整个培训过程中就为那个姿势去训练了，而忽略了培训内容。因此，我们必须通告内容的丰富、培训技巧的提升来引起学员们的爱好，从而带动其积极性，这时大伙儿就不是坐端正了，可能都在竖着耳朵听了。

成年人重在明白得和体验，因此一堂课不能是一言堂，互动环节要增多，多让学员们分享各自体会，交流心得，在体验中会意，在会意中提升。

成年人的培训目的性专门强，试想，假如你收你今天参加培训，改日就给你涨工资，相信大伙儿都专门积极。培训阻碍力够不够大，关键在于能否激发学员们的动机和欲望。

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