指导和帮助基层组织健全党建工作制度

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指导和帮助基层组织健全党建工作制度



为了指导和帮助基层组织健全党建工作，抓好基层党建目标责任制的落实，特制定本工作制度。 一、工作内容

1、领导班子建设。及时了解基层党组织（企业）绩效目标考核落实情况和领导干部学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风情况，配合做好干部的思想政治工作；督查指导企业干部实施规范化管理、企业党组织设置调整工作和选派干部工作。 2、党员队伍建设。协助配合企业开展保持共产党员先进性教育活动，督查指导实施“双培双带”先锋工程、流动党员管理、开展非公经济组织党建和党务公开、厂务公开、民主管理；组织指导发展党员工作，负责落实发展党员全程联名推荐制、预审制、公示制和责任追究制。

3、加强效能建设。督查指导企业开展党员活动，优化经济发展环境，党群干群关系密切，党组织得到群众、职工拥护。 4、推进组织工作创新。指导开展组织工作信息、宣传、调研，探索加强非公有制企业党建建设的新途径。 二、工作目标

1、局党政领导班子团结一致，廉洁勤政，奋发有为；企业党组织和公司关系协调，工作运行规范，服务优质高效，成效明显。 2、共产党员保持先进性，充分发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。






3、围绕党建抓经济，抓好非公经济促党建，不断促进企业经济持续发展，员工收入增加，企业经济实力增强，社会稳定，为民服务水平不断提高，精神文明建设和民主法制建设取得成效。 4、培育典型，总结经验，开拓创新，按期完成组工信息、宣传、调研工作任务。 三、工作职责

联系企业基层党组织工作主要履行组织、指导、督查、协调、调研、反馈等职责，真正做到督查指导在一线，总结经验在一线，解决问题在一线，创造业绩在一线，以好的作风和形象实行面对面地抓落实，推进基层企业党建工作整体水平上台阶。 四、工作要求

为加强联系，推进工作，建立联系企业党建工作例会制度，每季度召开一次工作汇报会议，分析研究联系企业党建工作情况；每季到企业开展督查、指导、调研不少于两次，有关重点工作要形成专题汇报材料。联系企业完成情况与企业党建目标责任制考核衔接，纳入机关公务员年度考核

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