岗位行为标准化工作四要素

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岗位行为标准化工作四要素



岗位行为标准化工作四要素 一、目的和意义： 1、提升全体员工素质。

2、规范员工作业行为，提高行为质量。 3、提高企业安全生产管理水平，实现安全生产。 二、原则：

1、严格遵循党和国家的方针、政策、法规的原则。 2、突出“以人为本”的管理理念的原则。 3、便于员工掌握、应用的原则。

4、为安全生产和企业经济效益服务的原则。 三、方法和途径：

1、制定岗位标准化作业标准。 2、学习岗位标准化作业标准。 3、熟记岗位标准化作业标准。 4、掌握岗位标准化作业标准。 5、应用岗位标准化作业标准。

6、全体员工养成良好的行为习惯和规范的作业动作。 四、目标：

1、全体员工素质逐年有新的提高。

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2、全体员工作业人为事故减少到最低。 3、达到安全生产上以预防为主。 4、实现安全、高效、有序生产。



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