二孩政策开放下职业女性角色冲突的困境分析

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二孩政策开放下职业女性角色冲突的困境分析

吴金玲

【期刊名称】《小作家选刊(教学交流)》 【年(卷),期】2018(000)006

【摘 要】生还是不生二胎?回归家庭还是留在职场?这大概是现代社会女性在角色冲突中最为明显的一个问题了.有调查显示:我国职业女性中90％感到家务劳动繁重,80％有角色困惑.自女性走出家庭走进社会公共领域参加社会劳动以来,女性面临的家庭一工作角色冲突就成为社会关注的热点.2016年1月1日起,国家全面正式实施二孩政策,女性在面临生育机会增加的同时,也使得生育这一重大事件成为现代职业女性平衡工作与家庭的又一挑战.当代我国职业女性一身兼有家庭、职业等多重角色,在角色意识和角色扮演上都会产生矛盾和冲突,需要加以平衡和调适.在社会生活中,职业女性自然也会带来多重角色间的角色紧张和角色冲突.运用社会学中的角色理论、角色冲突和社会支持理论,就当代我国职业女性这些角色冲突进行研究,并分析其角色冲突的原因. 【总页数】2页(P262-263) 【作 者】吴金玲

【作者单位】330022 江西师范大学 江西 南昌 【正文语种】中 文 【相关文献】


1.职业女性的角色冲突及平衡策略——基于工作——家庭冲突理论模型的分析2.职业女性角色冲突的成因及对策分析3.全面二孩政策下职业女性休闲体育的困境与选择4.职业女性角色冲突分析5.\"二孩政策\"提高育龄职业女性生育意愿分析\r——基于宁夏回族自治区中宁县的实际调研

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