宣传报道工作考核办法

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宣传报道工作考核办法



为了加强集团公司宣传报道工作，进一步与中冶集团宣传报道考核办法并轨，实现宣传报道工作的规范化、制度化，提升宣传报道工作水平，特制定本办法。

一、宣传报道工作的原则

（一）必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持新闻的党性原则，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的原则，牢牢把握正确的舆论导向。

（二）必须严格遵守公司制定的信息披露管理办法和公司的各项规章制度，始终做到守土有则。

（三）必须严格遵循新闻规律，报道内容做到真实准确，完整及时，简洁平实，文风朴素。

（四）必须坚持服务中心、服务大局，为公司实现科学发展、长富久安营造良好的氛围。

二、宣传报道形式及考核对象

（一）宣传报道的形式，即在公司报纸、网站以及上级和外部报刊、网站等宣传媒（二）考核对象：各分（子）公司、控股公司、事业部，集团公司机关各部门。 三、考核内容及评分标准 （一）基础工作（10分）

1、领导重视，成立宣传报道工作领导小组并设立责任领导。得5分。否则不得分。 2、有专职或兼职的通讯报道员，宣传报道网络健全，并及时向报社报送稿件和向公司网站上传信息。得5分。否则不得分。

（二）投稿情况（30分）

1、各分（子）公司、控股公司、事业部，集团公司机关各部门按照每月稿件（包括网站信息）任务分配数量，按时完成数量的得30分；未完成规定数量的不得分。

稿件（包括网站信息）任务分配如下:

第一类：机电公司、炉窑公司、市政公司、金结公司、路桥公司、三公司、项目管理公司、一公司、天润公司、天津公司、时代置业公司、曹妃甸技术公司、崇建公司、海外事业部每月10篇。

第二类：广东公司、新能源公司、青海公司、设计公司、装饰公司、物资公司、医院、润达物业公司每月6篇。

第三类：集团公司机关各部门每月4篇。

考核排名按稿件（包括网站信息）任务分配类别予以公布。



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体上发表的各类消息（信息）、通讯专访、调查报告、理论文章等文字稿件和摄影图片。




2、集团公司报纸、网站、党委工作部部门主页每季度公布一次各单位稿件采用情况，按基础得分和加分多少排序。

（三）加分事项

1、被集团公司报纸、网站采用的消息、信息、图片每篇（张）3分，发表通讯、专题类每篇5分。

2、被集团公司报纸采用的理论、评论、思考、经验类文章每篇5分；被集团公司报纸采用的诗歌、散文、摄影、美术、书法、绘画类作品每篇（幅）5分；被集团公司报纸采用的各类征文每篇（幅）5分。

3、在中冶集团媒体发表消息、信息、图片每篇得5分，发表通讯、专题每篇10分；在中冶集团媒体发表理论、评论、思考、经验类文章每篇10分；被中冶集团报纸采用的诗歌、散文、摄影、美术、书法、绘画类作品每篇（幅）10分；被中冶集团报纸采用的各类征文每篇（幅）10分。

4、在外部主要媒体刊发的，每篇消息加10分，发表通讯、专题加20分。 5、在国家级媒体刊发的，每篇消息加20分，发表通讯、专题加40分。 四、考核办法

（一）组织管理：宣传报道工作由集团公司报社管理，负责统筹、组织、协调、考核。

（二）稿件审检：通讯报道员或员工个人撰写的宣传报道稿件由本单位分管领导把关，报送公司报社审核备案。

（三）年度考评：集团公司报社于每年元月份汇总各单位上年度按季度所公布的基础得分和加分情况进行综合考核。考核按照“积分排序”、“确定等次”、“公布表彰”程序进行。

（四）结果运用：对年度考核优秀的单位授予“宣传报道工作先进单位”称号，工作出色的通讯报道员授予“宣传报道工作先进个人”称号，并予以通报表彰。



宣传报道考核办法流程图





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