公司管理类别

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公司管理类别

传统管理是指以规范化、层级化、集权化为特点的管理方式。这种管理方式依赖于层级关系和正式规章制度，强调传统的权威和控制。 创新管理是指以创新和灵活性为特点的管理方式。这种管理方式强调团队合作和创新思维，注重员工参与和自我激励。

团队管理是指以团队合作和协作为特点的管理方式。这种管理方式偏向扁平化、自我管理和自我激励，注重员工之间的合作和沟通。 项目管理是指以项目为基础的管理方式。这种管理方式依赖于项目目标、进度和成果，注重项目管理和协作能力，强调结果导向。 危机管理是指在危机时期采取的管理方式。这种管理方式注重应急反应能力、协调能力和判断力，强调快速反应和灵活性。 全球化管理是指在全球化背景下的管理方式。这种管理方式需要面对跨文化和跨国界的挑战，注重适应不同文化和语言环境、跨国协调和管理能力。

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