团建破冰活动

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团建破冰活动

团队建设破冰活动是团队建设的重要形式，它能够在构建友谊的同时，加强团队的凝聚力，提高团队的协作能力，为团队建设奠定坚实的基础。本文综述团队建设破冰活动的意义，以及实施此类活动的具体方法，为广大企业提供参考。 一、团队建设破冰活动的意义

团队建设破冰活动起源于欧美，早在80年代中期就开始在国外受到重视，并得到广泛应用。在20世纪90年代，这一活动逐步被引进到中国，并得到了蓬勃发展。团队建设破冰活动是建立高效团队的重要组成部分。它可以使新团队快速融入，激发团队对某一目标的共同渴望，进而提高团队的整体效能，有效缓解团队的关系紧张。 团队建设破冰活动的实施，有助于减少团队成员之间存在的分歧，成员之间的沟通、协作和调节效果可以显著改善。此外，这类活动还能够促进成员之间的友谊和融洽，消除距离感，增加彼此的了解，使成员之间建立更为深厚的友谊，拉近彼此的距离，提高团队凝聚力。 二、具体实施方法

1、实施团队建设破冰活动前，应该细心筹划，制定相应的计划。参与这类活动的成员应当是团队的成员，而不是集体的成员，以便更好地体现活动的意义。

2、活动形式可以根据具体情况而定，可以采取野外拓展训练、趣味游戏、团体讨论、团体文艺演出等形式。

3、重点应当突出“锻炼团队凝聚力”，让参加者在活动中放松欢



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笑，让每一个人都能感受到团队凝聚力的重要性。 四、团队建设破冰活动的实施必须注意

1、活动前要有充分的准备，安排有效的管理，并充分考虑到安全因素。

2、活动期间要牢记安全，规范行为，积极监督，坚持安全的原则。

3、活动后，要进行总结反馈，总结活动经验，改进活动组织方法。

总之，团队建设破冰活动不仅有助于团队凝聚力的构建，而且能够降低团队彼此间的阻力，更好地实现团队目标。为此，企业在组织团队建设活动时，应当切实重视，把握好活动的重点，实行有效的管理，以求达到最佳活动效果。

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