个人岗位绩效考核表 模板

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人力行政系统

个人岗位工作月度考核表（考核月份：2月）

姓名



部门

人力资源部

岗位

储备干部

职务

储备干部

考核项目 考核指标

普工入职14名 21名新员工入职手续

权重

25% 15％ 10％ 10％ 5% 5% 5％ 5％

计划

4 未定量 录4入2 未定量 2 每次培训

2 1 完成 完成 2

自评分 考核结果

25 15 3 10 5 3 5 3 8 5 5 87



招 聘

技术研发员入职1名 招聘会3场、设点招聘3次 每日刷新9个招聘网站2次

培训 绩效 人资基础

协助大区经理及营销人员培训 月度工作报告、绩效考核共2篇 《在职普工分析报告》1篇

年会各项准备工作（节目组、主持人) 10％

企业文化

组织发放春节装饰用品 校对《天园》报纸2期（第6、7期)

总计

5% 5% 100%

月度考核目标确认

员工本人签字： 直接上级签字： 部门主管签字：

分管领导签字：



月度总评：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 不合格 直接上级签字：

部门主管签字：

分管领导签字：

个人岗位工作月度计划表 （计划月份：3月）

姓名



部门

人力资源部

岗位

储备干部

职务

储备干部

1


人力行政系统

计划项目 计划指标

普工入职15名 技术研发员入职3名

权重

25％ 15% 15% 10% 10% 5％ 5％ 5％ 5% 5% 100％

备注



招 聘

新员工办理入职手续

下乡招聘2次

每日刷新8个招聘网站各2次

人资基础 培训 绩效 企业文化

月度人事数据录入onlyit软件 《考勤系统调查报告》1篇

新人班培训3小时

月度工作报告、绩效考核共2篇 校对《天园》报纸2期（第8、9期）

总计

月度计划目标确认

员工本人签字:

直接上级签字:

部门主管签字： 分管领导签字:



分管领导签字：

直接上级签字：



部门主管签字：

2

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