人力资源和社会保障局关于2022上半年工作总结范文

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人力资源和社会保障局关于2022上半年工作总结范文

xxxx年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局以党建为统领，狠抓党风廉政建设和作风纪律建设，聚焦主责主业，抓重点、补短板、防风险、促发展、惠民生，人力资源和社会保障工作取得新进展、新突破。现将有关工作报告如下：

1.就业创业稳中有进 2.社保体系不断健全

一是政策覆盖面持续扩大。社会保险参保人数稳中有增，企业职工养老保险扩面xxxx人，完成的xx%，位居全市前列；居民养老保险政策惠及全县xx.x万城乡居民，保障力度不断加大。二是基金支撑能力依然较强。xxxx年以来，各项社保基金实现收入x.x亿元，支出x.x亿元，累计结余xx.x亿元，基金支撑能力居全市前列；被征地农民养老保险实行“先保后征”，目前已落实xxx.x万元，社保资金落实率xxx%，居全市第一。三是各项待遇稳步提高。连续xx年提高退休人员养老金水平，惠及退休人员x.x万人，x月底前已为退休人员补发增资xxxx万元；提高居民养老保险基础养老金水平至xxx元，x月底前将全面发放到位。四是基金风险防控力度不断加大。开展社保基金风险防控专项检查，及时处理疑点数据，确保基金安全。五是工伤预防工作扎实推进。继续落实全市实施工伤预防项目试点工作，扎实推进建设项目参加工伤保险，实行“先参保，再开工”机制，目前新增建设项目参加工伤保险xx个，征缴工伤保费xxx.x万元。

3.人才支撑持续增强


一是高层次人才队伍建设力度不断加大。加快我县高层次人才引进力度，落实各项补贴发放，目前已为xxx名符合条件人员发放补贴xxx万元。二是博士后平台聚才引才作用进一步增强。建设博士后科研工作站x家，累计招收博士后研究人员xx人，建站数量位居全省前列。三是乡村人才振兴工作成效显著。深入探索“乡村合伙人”发展模式，印发《关于扶持乡村振兴合伙人的若干措施（试行）》《县乡村振兴合伙人招募管理办法》《乡村振兴招募合伙人工作实施》等文件，依托xx镇xx乡村振兴片区，在全市试点开展“农业+文化+旅游”三位一体的发展路径，全力助推乡村人才振兴发展。四是企事业单位人事管理工作稳步推进。规范国企用工和机关事业单位编外用工管理，扎实做好xxxx年企事业单位公开招聘工作；督促机构改革事业单位重新设岗，指导xx家事业单位完成专业技术人员竞聘上岗工作。联合组织、财政、审计等部门开展机关事业单位吃空饷、违规发放津补贴、带薪年休假制度落实、病假执行等专项督查，从源头预防和纠正各类违规问题的发生。

4.劳动关系总体和谐稳定

一是劳动关系服务质效切实提升。在全市率先开展电子劳动试点工作，x月底前将实现电子劳动合同信息化管理。创新劳动合同备案方式，开展劳动合同网上备案。积极协调劳动关系三方成员单位共同推进企业集体合同签订，有效维护劳动关系和谐稳定。二是劳动保障监察执法力度不断加大。继续推进农民工工资支付监管平台使用，目前已累计开设工资专户xx个，工资专户累计缴纳资金x.x亿，代发金额x.xx亿，在建工程项目全部纳入监管平台管理，实名制管理覆盖率、工资专用账户开户率、专户与平台联通率等指标均达xxx%，平台预警已实现动态清零。三是调解仲裁工作开创新局面。打造规范化劳动人事争议仲裁院，不断完善“县-镇-企”三级调解网络，进一步健全预防联动化解机制，有效提升了仲裁调解

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